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被認定為工傷的條件是什麼

知識 更新时间:2025-04-22 14:29:03

一般來說,如果員工符合以下幾種情形之一的,則可以被認定為工傷

1 在工作時間和工作場所内,因工作原因受到事故傷害的;

2 工作時間前後在工作場所内,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3在工作時間和工作場所内,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4患職業病的;

5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

除此之外,如果員工符合以下情形之一的,可視同工傷

1在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之内經搶救無效死亡的;

2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷緻殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷複發的。

當然,如果員工是因為犯罪或違反治安管理、醉酒、自殘或自殺等原因受到傷害的,則不認定為工傷或視同工傷。

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