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老闆為什麼要壓一個月工資

知識 更新时间:2025-02-12 00:05:36

  壓一個月工資是上個月工資這個月發的意思。也就是第一個月不發工資,工作滿一個月後,第二個月就拿上個月工作的工資。比如用人單位每月是月底28号發工資。如果你2月1号去用人單位上班,到2月28号時,其他老員工有工資拿,但是拿的是1月的工資。但你2月28沒有工資拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。公司這麼做事是怕工人拿了當月工資就走人。這也是單位“看牢”員工的一種手段。入職如果交押金,按照《勞動合同法》的規定是違法的。隻壓一個月工資符合法律規定,但是跨月還不支付就屬于拖欠工資的違法行為。如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察部門投訴,由勞動監察部門責令用人單位限期發放工資。用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,維護合法權益。

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