企業文化理念層通常包括經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、 團體意識;
經營哲學源于社會人文經濟心理學的創新運用,是一個企業特有的從事生産經營和管理活動的方法論原則;價值觀念是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們本身的存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點;企業精神是指企業基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向,并經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌;企業道德是指調整該企業與其它企業之間、企業與顧客之間、企業内部職工之間關系的行為規範的總和;團體意識是指組織成員的集體觀念團體意識,是企業内部凝聚力形成的重要心理因素。
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