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事業單位加班工資規定有哪些

知識 更新时间:2024-08-22 00:21:49

  事業單位加班工資需要根據加班形式來确定計算方法,延長工作時間的支付不低于工資的百分之一百五十的加班費;休息日安排加班又不能補休的支付不低于工資的百分之二百的加班費;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的加班費。

  《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列标準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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