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勞動者可以單方面解除勞動合同嗎

知識 更新时间:2024-06-23 09:30:38

  勞動者可以單方面解除勞動合同,但是必須是用人單位出現以下情形時可以單方解除勞動合同,具體是:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

  5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  【法律依據】

  根據《勞動合同法》第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  2、未及時足額支付勞動報酬的;

  3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

  5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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