1、《高效能人士的七個習慣》：被譽為“思想巨匠”并入選影響美國曆史進程的25位人物之一的管理大師史蒂芬?柯維的《高效能人士的七個習慣》就是一本講述如何“修身固本”——即自我管理的經典著作。

　　2、《管理學》：由斯蒂芬·P·羅賓斯領銜編寫的《管理學》已更新至第11版。經典、基礎、全面、豐富、親切、生動、思辨……正是這本書，讓我們認識到了管理學的博大精深。

　　3、《管理的實踐》：作為德魯第一部系統性管理著作，該書出版于1946年，問市後不僅在美國一炮而紅，而且在全球各地都非常成功，包括在歐洲，拉丁美洲，日本人甚至認為正是這本書的觀念奠定了他們經濟成功與工業發展的基石。

　　4、《赢》：作者傑克·韋爾奇，全球最牛的CEO——沒有之一！沃倫·巴菲特評價說：“有了《赢》，人們再也不需要閱讀其它商業管理著作了。”這本書坦率務實，邏輯清晰——而且不枯燥，語言樸素，光彩四溢。

　　5、《誰說大象不能跳舞》：《誰說大象不能跳舞》一書全景式地回顧了郭士納掌舵IBM的那段風雲歲月。史詩般的故事和郭士納本人超乎尋常的管理風格互成珠玉，相輔相成，帶給作者大快朵頤的思想盛宴。

　　6、《基業長青》：是美國管理學家詹姆斯·柯林斯、傑裡·波拉斯創作的管理類著作，于1994年首次出版發行。《基業長青》中詹姆斯·柯林斯和傑裡·波拉斯在斯坦福大學為期6年的研究項目中，選取了18個卓越非凡、長盛不衰的，研究了這18個基業常青公司的成功經驗。

　　7、《追求卓越》：首版于1982年的《追求卓越》被譽為美國優秀企業的管理聖經。它開啟了商業管理書籍第一次革命，真正将管理的科學性和藝術性密切地結合起來，成為轟動整個管理世界的經典法則。

　　8、《活法》：《活法》的作者稻盛和夫是日本戰後經濟的傳奇，他不用優美的文字取勝，也不用高深的說教讓人五體投地，而是将其多年心得以質樸的文字向我們娓娓道來。企業人會從中領會真正的企業發展之路，而普通人亦将感受到最高境界的“為人之道”。

　　9、《第五項修煉》：《第五項修煉》是管理哲學的一次創新。作者将古老的東方智慧與西方先進的管理技術結合起來，預備開創一條新的管理思想之路。準确的講，它不是一部管理技術層面或者理論高度的著作，它更側重于操作和實踐，其中和中國傳統的一些倫理理念相吻合，強調用系統的觀點來觀察、分析、解決問題，并且将人的全面、自由的發展提到重要地位，要将繼續學習作為企業發展的終身目标。

　　10、《野蠻生長》：這是一本關于中國民營企業成長的曆史存照，它難能可貴地向我們闡釋了企業生存的環境（充分的市場競争、健全的制度保障、嚴謹的公司章程）很重要，而這是西方民主社會的企業家們根本不去擔心在的問題。

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