人才發展引領科技創新驅動?技能人才是支撐中國制造,中國創造的重要力量,技能人才的培養離不開教育,它是培養創新人才、技能人才的根本途徑,加強教師隊伍建設,提高教育教學質量,為提高技能人才打下重要基石,今天小編就來說說關于人才發展引領科技創新驅動?下面更多詳細答案一起來看看吧!
技能人才是支撐中國制造,中國創造的重要力量,技能人才的培養離不開教育,它是培養創新人才、技能人才的根本途徑,加強教師隊伍建設,提高教育教學質量,為提高技能人才打下重要基石。
一、加強教師職業素養
身教大于言教,教師要加強自身修養,提高認識和覺悟,規範自己的言談舉止,抵制不良風氣的侵蝕,争做“四有”好老師,當好“四個引路人”,做學生的照明燈、方向燈,為學生在生活、學習中起到榜樣和引領作用。
嚴格實施教師準入制度,嚴把教師入口關,提高教師專業對口,對新考入的教師實行崗前培訓,加強教師資格證書定期認證制度。
二、完善教師管理制度,激發教師隊伍創新活力
建立健全教師發展制度,建制定教師培訓制度,未定期為教師提供服專業的深層次學習機會,提高教師專業能力。所謂給人一碗水,自己必須得有一股源源不斷的水流入,你才能給你的學生新的知識、時代的知識、進步的知識、發展的知識。完善教師督導制度,營造有利于教師可持續發展的良性環境,對教師進行監督指導工作,作為一名教師,永遠是在不斷的探索,發現和改進中,對教師工作應進行一定的監督和指導工作。
保障幼兒教師待遇穩定,優質教師
落實教師工作待遇,工資待遇,保确保教師工資不拖欠,按時足額發放,實行同工同酬。切實有效的保障制度,加大教師醫療實驗,養老保險等社會保障,保證教師的職業尊嚴感和自豪感,完善教師保障制度,對符合公租房條件的教師給予住房保障是優化教師激勵機制。
全力支持青年教師、培育教師事業生力軍
完善教師制度考核,制定合法合規合理的教師獎懲制度,激勵教師工作的積極性,給教師在調研、創新中,給于經濟、時間、平台的支持,提高教師的研究能力,培養更多的優秀教師。
實行交心談心活動
随着社會不斷進步,現代教育的不斷發展,教師的壓力越來越大,對于長期處在複雜而繁瑣的工作中的教師來說,心裡難免出現各種不一樣的心理各種不一樣的狀況,開展各種類型的交心談心活動,有助于教師教師之間,領導與教師之間的相互了解,便于更好地開展教育教學工作。
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