可以通過以下幾個辦法嘗試∶
不要縱容不良行為而任其發展,會在工作場所中招緻更大的麻煩。員工之間的相互不敬和無禮行為,會像野火一樣蔓延成災。相互尊重是一個人們在企業體制裡的思維定式,必須自上而下地提倡和實行。自己必須以身作則,站在這場鬥争的第一線。以身作則自己要每天熱情地跟員工打招呼,跟人講話時注意傾聽, 保持目光接觸。避免把員工當成無人格化的可以随意互換的齒輪,别人話沒講完就打斷人家的發言,或表示反對。
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