1、第一,教師的編制屬于全額撥款事業單位編制,享受事業單位工作待遇。但實際操作中,因各地區經濟水平發展不同,有些地方教育系統在繳交社保方面隻繳交部分,不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老并軌,有望解決這個問題。
2、第二,有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以随着職稱升高而升高,工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定,在職稱晉升和工齡方面,一般無法保證。近幾年雖然在改革,但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!