記者 王小涵 通訊員 範洪豔
5月24日,“山東—名校人才直通車”武漢站活動在華中科技大學、武漢大學順利舉辦。活動組織山東省農科院、山東健康醫療大數據管理中心、浪潮、重汽、歌爾等高校科研機構、上市公司到現場洽談,共提供215個高質量就業崗位、3100多個崗位需求。活動現場設置簡曆代收區,有關市、縣人社局等20多家單位現場開展代招事業編制、代收簡曆、代為協調對接,現場向青年人才廣發“求賢貼”。活動現場共收到畢業生簡曆631份,達成初步意向202人,博士碩士學曆占比超90%。
此外,活動采取線上線下結合的方式,同步舉辦“百校千企”人才對接活動,網上推送3000多家用人單位、10萬多人需求信息,方便知名高校畢業生與用人單位雙向對接交流。
去年,依托“山東—名校人才直通車”活動平台,省市聯動舉辦210場線下集中招聘活動,清華、北大等名校畢業生來魯人數再創新高。今年,圍繞做強“山東—名校人才直通車”品牌,推進知名高校畢業生引進工作,山東将堅持“走出去引才”與“請進來體驗”相結合,健全完善“四個平台”。一是做強做響“山東—名校人才直通車”引才平台,從高端引領出發,緊扣“十強産業”發展需求,聚焦重點單位、重點高校、青年人才,2022年省市聯動将開展100場以上引才活動。二是健全完善名校師生“山東城市行”體驗活動平台,立足于請進來體驗,讓名校師生切實感受本地人才發展環境、産業發展實力潛力和風土人情魅力。2022年,16市将至少各舉辦1場特色城市行體驗活動。三是優化提升“百校千企”人才對接交流平台,着力克服疫情對招聘的不利影響,發揮省、市、縣三級聯動作用,不間斷開展網絡專場招聘活動。四是協同建設全省統一的人才服務平台,定期更新完善省市《支持青年人才發展政策清單》,指導各市運用大數據比對、部門間信息共享等方式,實現“政策找人”“無形認證”。
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