回想當年畢業那會，因為沒有高人指點，我過得有些迷茫，每天不是奔走在校園招聘的路上，就是忙着準備各種簡曆。那個時候，龍湖的“仕官生”、萬科的“新動力”、碧桂園的“碧業生”，還有中建一、三、八局的人員招聘福利看得我眼花缭亂，我不知道自己适合哪家企業，可以就職于哪家企業。我就像一個無頭蒼蠅一樣每天投遞着大量簡曆，并沒有将時間用于，深入規劃自己的就業方向上。

所以，為了避免大家像我一樣走彎路，本期我就跟大家聊聊工程專業類畢業生的就業方向，以及各個方向的就業前景。

方向一，建設單位，或者叫甲方/業主方，通常我們指的是房地産企業。近些年，各大房地産公司，對于應屆畢業生的學曆及綜合素質要求非常高。例如碧桂園有專門針對博士生而設立的校招體系（未來領袖），其他标杆地産則規定應屆畢業生的畢業院校必須是985、211，且以研究生以上學曆為主，再經過3-4輪面試後才有可能被選中，可想而知競争的激烈程度。

所以，如果目前你是本科生，且沒有很好的就業方向，建議先不要着急工作。而要心無旁骛地考研，提高自身的競争力，在校期間多參加社團活動，争取到校級或系級榮譽，增加你簡曆的亮點。

如果目前你是研究生畢業，就我個人經曆而言，房地産公司絕對是你不二的選擇，原因有三：

第一，房地産公司的人才培養偏向管理，且工作地點相對穩定，工作環境比較優質，薪資水平也較高，基于房地産公司經營管理的邏輯，純技術崗很難在房地産公司得到突破，反而随着管理能力的提升，視野和眼界越來越高，更容易做到高層的位置；

第二，對于校招生，房地産公司的培養體系中，有一條便是輪崗，不管你是哪類專業的應屆畢業生，都需要在不同部門的一線崗位進行短期輪崗。工作範圍大緻涉及：銷售助理-策劃助理-工程師-成本專員-招采專員-運營等。等到輪崗結束（不同公司輪崗時間不等，參考期3個月），公司會結合你的實際情況，最終給你二次選擇的權利。當然選擇是雙向的，這需要在你的“自我期待”與部門領導的“賞識”下同步完成。

經曆了各部門的輪崗後，你會對公司的經營思路與邏輯有個全新的認識。這對于你以後的晉升，将有很大的幫助。

第三，作為校招生，你會在“光環護體”（時效2年）的作用下，得到快速的成長通道。相對社會招聘人員，企業更願意培養自己的校招生，所以一旦你表現優異，你的仕途将一片光明。

綜上，若你是性格外向，善于交際，有野心，更重要的是有管理理念，房地産公司應該是你的首選。

方向二，設計院/咨詢公司。設計院與咨詢公司一樣，主管技術（理工科的多少有點技術情節）。不過就目前的行情看，設計院的工作越來越不好做，相對房地産公司，以後的發展面也相對窄了很多。

設計院的關鍵詞：畫圖、改圖、改圖。

咨詢公司關鍵詞：建模、算量、算量。

還有一個重要的關鍵字，那就是“熬”——耐得住寂寞，把你領導熬退休，下個有可能就是你。

當然了，如若在一個公司沒有出路，隻要技術在，适當的跳槽也會有職位上的提升。

方向三，施工單位。施工單位讓很多人又愛又恨，愛它門檻低，這也是千千萬萬的“土木人”踏上職業的第一步。一旦土木人踏上這一步，“迷茫、後悔、懷疑”的情緒必不可少。最終，少部分人想方設法“出坑”，少部分人則選擇“義無反顧”轉行，大多數人得過且過得繼續“煎熬着”。

不能說去施工單位的就沒前途，隻能說相對而言，乙方要比甲方和設計院的薪資待遇、工作環境以及晉升機會相對差一些。但，同樣一個字，那就是：熬。尤其是中字頭的央企，論資排輩的觀念根深蒂固。

不過，隻要你肯吃苦、肯賣力、為人處事樣樣精通，再加上匹配的技術，你一樣會混得風生水起！

當然了，除去以上傳統的就業方向，你還可以去培訓機構，做相關培訓師；或者考個機關單位從事地産工作也未嘗不可。

今天先寫到這，希望我的文字能夠對你有所啟發。下期，我會跟大家講一下房地産公司各職能部門的職責信息。

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作者：地産計算器，一個自認為心有筆墨，口吐煙圈的地産人。

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