離職都注意什麼問題?1、新公司名字不要向同事說，下面我們就來聊聊關于離職都注意什麼問題?接下來我們就一起去了解一下吧!

離職都注意什麼問題

1、新公司名字不要向同事說

2、朋友圈公布離職事宜

現在很多人的微信可能都加了同事、客戶、甚至供應商的微信，離職最後一天，可以在朋友圈公布自己的離職消息，以此證明自己和原東家沒有關系了。這在告訴客戶、供應商和同事，我離職了，以後有事不要找我，也在告訴新東家，我和老東家友好地解除了勞動關系。

3、盡量騎驢找馬現在的經濟情況，盡量騎驢找馬，不要一沖動，直接裸辭，尤其是在有房貸、車貸的情況下，當然，土豪随意。

4、公司找你公司找你談離職原因時，不要吐槽團隊，抱怨同事

5、商量最後的離職日期可以和公司商量最後的離職日期。當你提出離職申請之後，公司沒有權利不通過你的離職申請。你可以和公司商量離職交接的具體時間，這個交接時間最多不超過30天，因為勞動合同法有明确規定。

6、做好交接工作

很多人離職一時爽，走得匆忙，後患無窮，其中大家吐槽最多的就是交接工作這一部分。離職前做不好工作交接，離職後你就得一直做交接，有人離職一個月，還在跟前公司的新同事交接工作；更有奇葩的，離職兩年了還能收到原公司同事打來的追問工作細節的電話。

可以準備一個文件夾，把之前工作的文件分門别類歸納進去，按項目、年份、是否完成等标準進行分類。再準備一個文檔或表格，交代一些辦公細節，比如：電腦開機密碼，重要文件的擺放位置，自己負責的網絡平台的賬号密碼，待辦事項，辦公固定資産情況數目等等。

7、耐心細緻，辦好離職手續

離職手續通常是在職最後一天辦理，公司HR跟你核對離職事項，清算年假餘額，結算待發的工資，交代工資發放日期，交接離職證明等，核對清楚之後就可簽字了。

這裡我想讓大家注意的有兩項，第一是離職證明。确保離職證明上的信息是準确的，寫有公司落款，蓋有公司公章。

一般的離職證明内容是“茲證明xx系我公司員工，職位是xxx，在職時間為xxxx到xxxxx”，所以即便不是很愉快的離職（比如被辭退）也不會在離職證明上有所區别，大家可以放心。要注意的是，有的公司離職證明不是離職當天就能拿到的，這種的要确保能收到的日期及方式（快遞還是自取）。

還有一項，離職的時候HR一般不會交代，但是我們自己得盤算清楚，就是社保問題。從離職那一天起，原公司就不會再給你交社保了，為了社保不斷繳，我們也要計劃清楚離職和入職的時間。原公司社保交到幾月份，新公司入職之後啥時候開始繳社保，一定要心裡有數。雖然麻煩點，但是為了我們自己後半輩子的權益，這些細節千萬不要掉以輕心啊。

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