程序員不能不知道的八個關鍵點?作者 | 侯菲豔 出品 | CSDN（ID：CSDNnews），下面我們就來說一說關于程序員不能不知道的八個關鍵點?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

程序員不能不知道的八個關鍵點

【CSDN 編者按】互聯網浪潮下，程序員數量呈爆發式增長，然而在高薪高福利的表面下，危機與焦慮同樣并存，其實所謂的“危機”歸根究底在于思維有了偏差，今天我們就來盤點一下程序員最容易忽視的4大思維誤區，快來一起看看吧。

作者 | 侯菲豔

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

CRUD，代碼能跑起來就行

大多數的程序員在寫代碼的時候，都隻關心這個程序能不能跑起來，而這恰恰就是普通程序員和高手程序員之間的分水嶺。客觀地看，你是隻會面向搜索引擎編程，還是能夠寫出更高質量的代碼？亦或是能在大型項目中參與設計實施？有很多程序員，在一家公司一待就是好多年，技術也随之停留在了剛入職且尚有學習熱情的那半年，等到有一天公司内部結構優化，等待他們的隻能是被裁掉的命運。到那個時候，相信不會再有一家公司願意以高薪聘請隻會CRUD（Create、Read、Update、Delete）的他們，而在網上鼓吹“35歲危機”的，或許就是這部分人。

所以，相較于埋頭苦摳代碼，你需要有更寬廣的思維，勇于從所在項目和崗位上跳出來，站在行業視角重新俯瞰自己的定位，相信你會有不一樣的發現。（延伸閱讀：35歲才是一個程序員成熟的開始！）

隻選擇自己熟悉的技術棧

當你創建一個項目時，是會學習一個新的技術棧，還是選擇用自己熟悉的技術棧？相信大部分人都會選擇前者。Angular一定是前端最好的框架嗎？後端開發一定要用Spring Boot嗎？未必，那為什麼大家還是選擇自己最熟悉的技術棧？因為他們并不了解其他的技術。

看到這裡，有的人可能會說，“我做的項目類型都差不多，已有的解決方案足夠成熟，沒必要花費時間和精力學習新的技術，而且老闆肯定也不會因為你要學一個新的東西而延後上線時間”，這種想法在現實中确實存在，但從長遠來看，在舒适圈躺平對個人的成長百害而無一利。在學習新技術的過程中，你會看到一種新的思路、新的解決方案，隻有終身學習的心态程序員才能不被滾滾的科技浪潮所淘汰。

我的代碼不可能有Bug，都是産品經理的鍋

國内很多程序員和産品經理的關系并不融洽，這一點可以體現在方方面面，比如當産品經理提出需求變動的時候，程序員多半會吐槽“早幹嘛去了，來來回回改需求，想清楚功能再提需求有那麼難嗎？”再比如當客戶提出一些看似“莫名其妙”需求的時候，程序員則會将炮火對準産品經理，“為什麼不在客戶面前據理力争，這個需求實現不了”。

抛開對産品經理的“偏見”，程序員會有這些“吐槽”的根本原因在于對項目的不了解。程序員關注的點往往在技術實現與細節上，相對缺乏對項目的整體把控能力。一個完整的項目需要在考慮預算的同時兼顧技術實現，在滿足客戶需求的同時還要重視用戶體驗，還有業務環境、市場變化等無數不确定因素。從另一個角度來看，程序員隻有站在整體項目的角度，才能對項目有更深入的理解，實現高效編程。

吃完程序員“青春飯”就退休

很多程序員對自己的職業規劃就是在35歲之前頻繁跳槽漲薪，盡可能積累更多的财富，然後回老家找一份安穩的工作坐等退休。他們的想法很現實，對自己的定義也非常清晰，唯一的遺憾是他們不相信自己可以憑借技術在業内長久立足。

對于這些人來說，擺正心态才是第一位的，程序員的魅力不就在于通過代碼改變世界嗎？隻有當你站得位置足夠高，才不用擔心内卷。

這個時候可能又有人要說，“道理大家都懂，思維和習慣的養成并非一日之功，現在想改變應該從哪做起呢？”

或許，《新程序員》能幫助你走出思維誤區！

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在《新程序員》第一期中，内容涵蓋：

60位 技術大咖的經典觀點與實踐幹貨

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2張開源核心技術全景工具收藏圖

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