快遞員能拿什麼證書?為切實做好快遞員群體合法權益保障工作，近日，東莞市郵政管理局聯合市委“兩新”工委、市人社局、市總工會、團市委印發《東莞市快遞員群體關心關愛成長成才共生共榮行動方案（2022-2024年）》（以下簡稱《行動方案》），我來為大家講解一下關于快遞員能拿什麼證書?跟着小編一起來看一看吧!
為切實做好快遞員群體合法權益保障工作，近日，東莞市郵政管理局聯合市委“兩新”工委、市人社局、市總工會、團市委印發《東莞市快遞員群體關心關愛成長成才共生共榮行動方案（2022-2024年）》（以下簡稱《行動方案》）。
《行動方案》聚焦快遞員的意願訴求和實際困難，把加強快遞員群體合法權益保障與穩隊伍、促發展緊密結合起來，圍繞黨、工會組織建設，以及職稱評審、職業培訓、技能認定、學曆提升、勞動保障、先進表彰、交友聯誼等提出20條措施，發揮地方合力，織密服務體系。
《行動方案》突出人才強郵，緊密融入市“十百千萬百萬”人才工程，明确提出對快遞企業引進的符合條件的中級職稱、高級技師人才最高給予6萬元、副高級職稱20萬元、正高級職稱30萬元的綜合補貼，新引進本科學曆人才給予最高1萬元補貼。對學曆提升至本科的人員給予3000元資助，來莞見習、實習、實訓不超過3個月的本科生給予1000元/月見習補貼。對成功組建職業技能等級自主認定機構的企業一次性補貼20萬元，龍頭企業再一次性補助50萬元。對取得快遞員、物流服務師、供應鍊管理師等技能等級的人員給予1000—3000元不等的補貼。
《行動方案》還強調，要利用村（社區）黨群服務中心、“陽光雨”黨群服務中心等現有場所建設“愛心驿站”，打造“10分鐘服務網”，為快遞員提供歇腳乘涼、飲水就餐等便捷服務。同時，引導快遞員參與基層治理，在敬老助殘、扶貧幫困、文明交通、抗災救災、環境保護、鄉村振興等社區服務中發揮模範帶頭作用。
東莞郵政管理局表示，下一步，将聯合有關部門紮實推進《行動方案》各項措施落實落地，不斷提升快遞員群體的獲得感、幸福感和安全感。
【記者】于羽佳
【作者】 于羽佳
【來源】 南方報業傳媒集團南方 客戶端
來源：南方 - 創造更多價值
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