水利技術人才建設?新華網北京12月14日電（記者 姚潤萍）水利人才工作會議13日召開水利部黨組書記、部長李國英出席會議并講話，強調要全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，全方位培養、引進、用好水利人才，以更高标準、更大力度、更實舉措推進新時代水利人才工作，讓水利事業激勵水利人才，讓水利人才成就水利事業，接下來我們就來聊聊關于水利技術人才建設?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

水利技術人才建設

新華網北京12月14日電（記者 姚潤萍）水利人才工作會議13日召開。水利部黨組書記、部長李國英出席會議并講話，強調要全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，全方位培養、引進、用好水利人才，以更高标準、更大力度、更實舉措推進新時代水利人才工作，讓水利事業激勵水利人才，讓水利人才成就水利事業。

記者從會上獲悉，截至2020年底，全國水利在崗職工77.76萬人，其中，專業技術人才33.7萬人，占比43.3%；技能人才27.9萬人，占比35.9%；縣級及以下單位工作的基層人才55.79萬人，占比71.7%。“十三五”期間，水利部部屬單位入選國家級人才工程的優秀人才96人次。近期，開展首批水利領軍人才、青年拔尖人才推薦遴選以及第七屆水利青年科技英才評選，選拔了20名水利領軍人才、100名青年拔尖人才、10名青年科技英才；推動人才培養使用與國家發展戰略和重大水問題深度融合，遴選建設了10個部級人才創新團隊和10個部級人才培養基地。

李國英指出，推動新階段水利高質量發展任務繁重艱巨，亟需更多高素質專業化水利人才。要做好水利人才工作頂層設計，科學謀劃水利人才工作思路、目标方向、重點任務和工作路徑。要聚焦重點隊伍建設，抓好領軍人才培養選拔、重點領域人才隊伍建設、青年人才培養使用。要注重破立并舉，深化人才發展體制機制改革，探索擴大用人單位自主權，積極為人才松綁減負。

李國英強調，堅持黨對人才工作的全面領導，是做好人才工作的根本保證。水利系統各級領導幹部要樹立強烈的人才意識，要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方。要制定完善高層次人才選拔培養、急需緊缺人才引進、人才分類評價、資金投入、收入分配激勵等制度辦法，為人才創新發展作出明晰的制度安排、營造良好的政策環境。水利人才要勇于擔負推動新階段水利高質量發展的責任和使命，不馳于空想，不骛于虛聲，立足工作實踐，解決實際問題，不斷創造經得起實踐和曆史檢驗的新業績。

會議為入選的水利領軍人才、水利青年科技英才、水利青年拔尖人才和水利人才創新團隊、水利人才培養基地頒發證書或授牌。中組部、教育部、科技部、人社部相關司局負責同志出席會議并講話。有關單位在會上作了交流發言。

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