51放假哪天是三薪?用人單位在5月1日安排勞動者加班的,應當支付不低于勞動者日工資或者小時工資300%的加班工資;用人單位安排勞動者在5月2日至5日加班的,可以選擇安排勞動者補休而不支付加班工資用人單位不給予補休的,加班費不得低于勞動者日、小時工資的200% ,今天小編就來說說關于51放假哪天是三薪?下面更多詳細答案一起來看看吧!
用人單位在5月1日安排勞動者加班的,應當支付不低于勞動者日工資或者小時工資300%的加班工資;用人單位安排勞動者在5月2日至5日加班的,可以選擇安排勞動者補休而不支付加班工資。用人單位不給予補休的,加班費不得低于勞動者日、小時工資的200%。
法定節假日加班,每日加班工資=月工資收入×21.75天(月薪天數)×300%;休息日加班,按200%标準發放加班工資,即日加班工資=月工資收入×21.75天(月薪天數)×200%。這裡所說的工資性收入是指基本工資,不包括獎金、津貼和各種補貼。
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