近年來，随着“用工荒”的出現，建築工人的工資水平也在逐步提升，尤其是一些有經驗的技術工種，在行業中非常的吃香。
在杭州的某項目上，大部分的建築工人月工資都達到了萬元以上，引發了衆多網友的羨慕。
班組長老李
今年已經58歲的班組長老李已經在建築行業幹了31年了，他表示也算是見證了行業的發展，現在的項目越來越工廠化、标準化了，各方面都有了明顯的變化。
而施工技藝的提升也讓工友們的工資待遇越來越好，他班組裡有個小夥子，是工地上的樁基工，跟了他兩年，在這兩年中通過項目的産業工人培訓，主動學習并考取了特種作業證，從以前200多元一天的小工，漲到現在400元一天的操作員。
班組長焦師傅
焦師傅所在的班組在今年被評上了先進班組，他表示把工人當成自己人，把農民工培養成産業工人，不僅讓工人們收獲了溫暖和成長，他自己在項目管理方也收獲了自豪和信心。
目前市面上的工人普遍文化程度不高、年齡偏大、技能偏低，但是社會在發展，行業對于工人的要求也将會越來越高，各地都在響應号召，培養新時代的産業工人，杭州這個項目上的工人們能夠拿到這麼高的工資也與此有關，他們通過一整套的培訓，正在一步步把一線農民工培養成産業工人。
加快培育新時代建築産業工人隊伍
此前，相關部門曾提出力争到2025年底前，建築施工總承包一級以上企業成立50家以上企業培訓中心。
建築施工總承包一級以上企業在建項目施工現場中級工占技能工人比例達到30%，高級工及以上等級技能工人占技能工人比例達到10%。
因此，培育新時代的産業工人是整個行業共同的發展方向，四川、江西等11省發布《加快培育新時代建築産業工人隊伍的實施方案》，由此可見，未來的勞務用工模式将會發生改變。
建築勞務市場對砌築工、鋼筋工、混凝土工、架子工、木工等緊缺技術工種、裝配式建築、新興工種的人才需求是非常大的，也很注重這方面的人才培養。
工友們可能需要及時調整自己的職業方向，向新時代的産業工人進行轉變，才能更好地适應建築行業的發展趨勢，不被市場所淘汰。
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