bsc績效考核方法?BSC即平衡計分卡(Balanced Score Card),是常見的績效考核方式之一,是從财務、客戶、内部運營、學習與成長四個角度,将組織的戰略落實為可操作的衡量指标和目标值的一種新型績效管理體系,我來為大家科普一下關于bsc績效考核方法?以下内容希望對你有幫助!
BSC即平衡計分卡(Balanced Score Card),是常見的績效考核方式之一,是從财務、客戶、内部運營、學習與成長四個角度,将組織的戰略落實為可操作的衡量指标和目标值的一種新型績效管理體系。
根據解釋,平衡計分卡主要是通過圖、卡、表來實現戰略的規劃,平衡計分卡發展經曆三代發展。
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