人們在預感到自己快要失敗時,總是喜歡找一些借口來逃避自己的問題。
在心理學術語上,這個現象有一個專有名詞叫:自我障礙策略。顧名思義,就是自己給自己設置了一個障礙或借口,當自己失敗時,就可以使用這個預先設置的障礙來為自己的失敗開脫。而當自己成功時,就可以歸因于自己的能力強,克服了這個障礙。
在我們的生活中,處處可以發現這種現象。比如在快要考試時,一些同學可能會擔心自己考不好挨批評,他們會假裝自己生病了,這樣即使自己沒有考好,他們也可以借口說是因為自己生病的原因影響了考試。又比如在工作中,公司員工可能害怕擔當責任,總是喜歡互相甩鍋,這樣一旦出了問題,就可以快速将責任推脫以免擔責。
那麼,這種行為是好還是壞呢?仁智見仁智者見智,任何事情其實都有雙面性,自我障礙策略也是一樣。如果我們将自我障礙策略用在自己身上,可能會造成我們做事情時習慣性地先找好借口而不全力以赴地去完成,這樣的行為明顯是不利于自身發展。但是,如果我們将這個策略用在别人身上呢?在他人失敗的時候,給他們找一些借口來緩解他們内心的挫敗感,這樣的方式自然能夠增強人際關系。當然,自我障礙策略不要盲目地用在他人身上,不然我們就很容易被别人說是個沒有下限的馬屁精了。
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