網友們不止一次在社交平台發出靈魂提問：這年頭，還有人東奔西跑自己找活嗎？還有人奔波在各大勞務市場親自招工嗎？找活和招工不早就轉線上了嘛，有很多的招工找活平台，隻需要人手一台的手機，就可以在網絡平台上找到匹配自己職業的活了，招工方也可以通過平台聯系工人，自行溝通後，工人就可以到崗上班了。

這也是很多人會選擇線上招工/找活平台的原因，最大的好處就是方便。足不出戶就能浏覽到全國各地的職業需求，工人工隊資源，尤其對于信息來源比較單一的農民工來說，無疑是雪中送炭。線上找活平台能夠幫他們快速聯系到合适的工作，他們還可以選擇适合自己、工資更高的工作，不再局限于以前的熟人介紹的模式。

但是也有另一種聲音，那些形形色色、五花八門的線上招工/找活平台，真的靠譜嗎？有人在網上找過活嗎？有人在線上找活平台踩過坑嗎？有人在線上招工時遇到過騙局嗎？

答案是肯定的。這就是線上招工/找活平台的缺陷，有機遇就有風險，享受網絡信息帶來便利的同時，就要承擔它可能帶來的不可預知的風險。畢竟，就像有的網友說的：網線的另一頭連接着什麼人，我們不知道，也不可能順着網線爬過去看。

因此，網絡時代，各種信息魚龍混雜，招工/找活平台是否靠譜，需要用戶自己去識别。

那麼，看一個互聯網招工/找活平台是否靠譜？最看重的是看什麼呢？其實看一個平台是否靠譜，得讓用戶來說話，用數據來說話。

打開一家互聯網招工/找活平台，先看它的網站的數據是否飽滿，如果網站隻是一個空殼子，裡面沒有太多的數據和信息，那麼，它的靠譜程度能有多少呢？

而如果打開一家互聯網招工/找活平台的官網，看到網站注冊用戶數量龐大且活躍，網站信息更新及時，而且入駐企業衆多，那麼，至少從數據方面來看，這個網站是靠譜的。

比如打開經營幫，我們可以看到，所涉行業廣泛，涉及建築材料、招标競價、物流貨運、租賃經營、集采團購、企業經營、食住行等各方面，入駐企業及用戶衆多，分布于全國各省市，而且有個專門的勞務工隊闆塊，工人可以在上面篩選招工信息，用工方可以在上面查詢工人信息，在線溝通。上面的工人都是經過實名認證的。

除了看數據之外，還有什麼方式，可以判斷互聯網招工/找活平台是否靠譜呢？

上面介紹了互聯網招工/找活平台的優缺點，以及如何判斷它是否靠譜，但是我們在網上找工作時，還是要謹慎對待，仔細辨别，涉及到資金轉賬等，不要輕易相信。未來，網上找工作是發展趨勢，将會有越來越多的人選擇網上找活，而且随着監管力度的完善和加大，那些互聯網招工/找活平台會越來越靠譜。

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