作為一個資深玩家，去了很多地區的富士康上班，也切身感受到不同地區不同環境！

記得很久以前，第一次進富士康，還是鄭州富士康，當時培訓就有三天，當天進廠當天發靜電衣，還有外面穿的工衣外套，男士的黑色的，女士的是紅色，還有夾克，短袖！一次到位，離職還不用退回！那時第一次進富士康，記得培訓學了很多東西，還有體育訓練，最後還搞了體育賽事。勞逸結合的培訓，不僅學習公司文化，還鍛煉了身體。宿舍環境也不錯，當時分的宿舍在郊區，每天上下班有流水線的班車接送，宿舍也是四人間！

車間環境也不錯，工作也比較輕松，領導也好，請假也好請，最主要的是女孩子也比較多！跟很多人還聊得來！

當時第一次掙得自己的工資，也想完成童年的夢想，自己六一兒童節當天買了一輛自行車來玩，這輛自行車随我征戰了無數個地方，到現在記憶中都有很多地方記得，好多次去黃河！好多次去開封走省道，每次來回四五十公裡，去黃河來回100多公裡。玩也玩了，吃也吃了，也鍛煉了身體。

一邊工作，一邊玩，多麼的快樂，一直幹了半年才不想幹就離職跑路了！現在想想，這麼輕松的工作，為什麼不想幹了，因為人都會心累，幹得久了都不想幹，都想休息，那時年少無知，說不幹就不幹！當然，到現在，也是如此想法的，隻不過有了生活的壓力，沒有當初那種說走就走的勇氣了，都要考慮好，實在幹不下去了，絕望了才會真的走！

有一年去重慶富士康上班，鞋櫃太小感覺不行，那個做打印機的，那流水線的速度，用現在的網絡流行語來說就叫飛機拉，火箭線，幹了一周我就跑路了！而且社保一扣還是扣兩個月的，據說第一次都是這樣扣的，像這種幹十天半個月的，兩個月的社保一扣就剩幾百塊錢了，幹的時間短還不夠扣，白搞，要跑都要為重慶做貢獻！[我想靜靜]

那次去重慶富士康，當天進廠還是發了一件黑色的外套，不過離職當天又回收了。不過重慶富士康宿舍在廠區，上班近就是好。而且大多是還是雲貴川和本地人，說話都是四川話，很少用普通話！交流也很方便！

後來我去了成都富士康，成都富士康可能給我的感覺最壞的就是宿舍這塊了，沒有空調，夏天很熱很難受！還有就是最氣憤是那個西苑醫院，第一次去看個感冒，整了我四百多，公司可以報銷，時間很長，還沒報下來我都跑路了！還有更可惡的是那個事業群，不去上班線長就會打電話叫你去，星期六也不得行，不去不行！下早班也不行，一個崗位一個人，沒有多餘的人，你不去他不去的，隻有線長自己上了！後來因為這個事還和線長搞毛了！

後來還再一次的去了這裡，不過是另外一個事業群，那個事業群連工衣都沒有，就發一個圍裙圍起就可以了！穿自己的衣服鞋子去車間上班，不過我還是挺喜歡這裡，線長也好說話，随便請假沒問題，我上班也不想去，過去就找線長說，我今天不想上班請一天假，線長什麼也不問同意，請假條都不用我自己寫那種，還有一次叫我搞一天的衛生，我不想搞衛生，也請假說不想幹了請一天假，也同意了，也不用寫請假條那種！最後搞了三個月也跑路了，好好搞，每個月工資兩千多，幹不下去了！這一次跑路是真的因為工資低，這點工資隻會使我入不敷出，我每個月還要還房貸呢！本來是打算長期在成都發展的，就這肯定不行啊！

後來就瞄準了深圳，聽說深圳工資高，那時候轉正後就有2550的底薪，所以毫不猶豫的跑來了深圳，第一次去的龍華，宿舍太遠，一個多月後就跑路了！第二次還是龍華，離職返聘回去，宿舍分在廠區裡面，不過最糟糕的就是宿舍臭蟲多，物業也經常進行消殺，非常讨厭，令人厭煩，每周要搞衛生！非常的近，工作環境也是可以得，在這裡連續堅持了一年多後，在19年10月中旬就跑路渡劫了！然後兩個月後就爆發了新冠。

第三次還是離職返聘進的龍華，和第二次也差不多，都是一棟樓上班，隻是樓層不一樣，也是非常的近，這個時候的底薪就是2650了！所以就不再去比這底薪低的地方了，後面去的也是搞臨時工的！在這裡幹滿一年，才發黑色的外套！工衣，靜電鞋也是滿一年可以更換！宿舍空調溫度也可以自由調控，也是舒服的很，晚上也能休息好！

去了那麼多次龍華，也感覺待煩了，然後就想去觀瀾看看！在這疫情之下，人性終究經不起考驗，什麼事沒遇到過，最後明白一句話，我走過最長的路就是别人的套路！2021年底，因為疫情突發，根本回不去，然後就開始玩套路了，沒有留守獎，到處貼的海報，打的廣告标語都撕的幹幹淨淨，疫情好點了很多人就請假回家了！這個事發生到我頭上，一開始我就沒報名留守，回不去我就改留守，它說後面改留守的沒有留守獎，我心想，沒留守獎我幹錘子，回家，就算玩也不去上班，過一段時間，然後又說，後面改留守的有一半的獎金，我還是内心淡淡的一句＊東西，我還是不留不幹，最後可以回去了，我就決定不留了，請假買票回家，結果第二天又說，後面改留守的和之前報名的享有同等獎金！當時内心就有一萬頭草泥馬奔騰而過的畫面！

再說這空調的事，上面圖片也說的很清楚了，但我還是要說一下自己的感受的，26°的恒定溫度一點也不涼快，隻能睡涼席，蓋薄毯子，蓋的厚了，不睡涼席真的很熱，很煩躁的那種！去年在那個宿舍，後面就是受不了才買的涼席來睡，蓋薄毯子！這麼多年來，還是第一次遇到這樣的物業，26°是省電，這也太省了，況且還交了住宿費的，這也太玩人了，宿舍八人間，産生的熱量，26°的空調根本不管用，最重要的是，夜間的室外溫度都沒有26°，室内就有26°，難道不熱嗎？不熱才怪了！這個宿舍這個歸物業管理，他們這麼搞也沒辦法，并不是所有的物業都這樣搞，我隻能這樣認為，我比較倒黴遇到了這樣的宿舍環境！

雖然物業管理升級了，不再需要自己打掃衛生了，每周都有物業的人入戶定時清潔，大大的方便了所有正式工同仁，但是每次時間點不合适打擾休息也是很煩的，特别是上夜班時每次下午四五點的樣子來搞衛生，搞得很不爽！

作為資深玩家，每次進去培訓都是一天了，有一次感覺很好奇，就問了一下，為什麼現在培訓都是一天了，那帶隊老師說，隻有學生工，第一次來富士康才是培訓三天，所以說作為成年人，不管你是第一次來，還是來了很多次，你再也享受不到三天的培訓了，簡單直接的介紹一些基本的東西，第二天進車間直接幹！

很多社會工經驗豐富，感覺不好幹就直接跑路了，或者說混幾天混不下去就跑路，幹一兩天就有工資，當然為了穩住人，大多數人來了會分到不怎麼幹活的車間，然後穩你十天半個月的，再分出去幹活了，畢竟流水線很累，一來就分到流水線幹活短期内會流失很多人，增加招工難度，這樣穩住人，再加上差價套路一套，隻能幹到約定期限才能跑路，不然幹了那麼久沒人會傻到和錢過不去，忍幾天就可以了！

在觀瀾這裡，也不存在什麼福利可言了，靜電鞋壞了，自己掏錢買，靜電衣壞了，也自己掏錢買。量産樓層，連指套這種消耗用品，還每天隻發二十個，節約着用，根本就沒多的，有的樓層還好點，還發的多點勉強夠用，有幾個樓層真的是做到了極緻啊！有的崗位需要戴靜電手套的，IPQC說不準戴，給出的理由是，會有毛毛，灰塵那些影響。我就問一句，整機測試，怎麼影響，那為什麼包裝線能用，那不影響嗎！那些幹部線長為什能用，都是出來幹活的，你這麼嚣張，霸道，我要是知道你叫什麼名字，直接工會投訴你！後來因為這東西，搞得我們有一段時間沒手套戴，然後自己買來戴，都這樣了還不放過我們，還是不讓戴，有一次新來的員工，直接投訴了，為什麼沒有手套，一群人搞來搞去的算是解決這問題，可以戴手套了，也不找麻煩了！但是，領導也是醉了，一周發一次，還找他要，每次找他要還不想給，還拖拖拉拉的，不找他也不會主動發！

也許待的越久，發現的問題越多，有一個成語叫罄竹難書，那些基層管理人員真的是搞壞了一個公司，那麼大的公司，我相信公司高層才不會做這樣的蠢事！也唯有從低層爬上去的人才會那樣做，翻身了就要尋找屬于自己的快樂，建立在别人的痛苦上。而且也是這些所謂的基層管理人員在負責這些事情！

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