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三種人必須得重用

圖文 更新时间:2024-07-20 05:08:29

在日常和上司接觸的過程中,作為職場中的第一,你知道哪些是要引起警惕嗎?你知道什麼樣的工作你不能去做嗎?你知道什麼的事情是在忽悠你嗎?你知道什麼事情是做完後能讓你成為炮灰嗎?就比如下面的這三件事,看上去上司是要重用你,其實上司就是想讓你當炮灰。

【1】給你帶三尺高帽,讓你去做别人完成不了的工作。

當上司私下或者公開場合,不停的給你戴高帽子,不停的表揚,你,不停的誇贊你,不停的在想你的時候,你千萬不要自以為有多了不起,估計接下來很快,上次就會給你安排一件,别人都完成不了的工作,你不接吧,上司已經在别人面前表揚過你、誇贊過去,己把你說的無所不能。你接吧,一旦完不成你就等于掉進了坑裡面,那個時候這個炮灰注定就是你了。

【2】說要培養你,但卻讓你做一個你從未做過的項目。

在職場的工作中,很多上司的管理手法是無所不用其極,明明他對你有仇見,明明的對你不感冒,明明都對你有意見,但就是不直接說出來,而是公開說要培養你,要尊重你,然後,教給你一項你從沒有做過的項目,說白了你對這個項目根本就不知道如何下手,這個時候有可能上司是拿你對這個項目試水。那個時候,注定你的結局是悲催的。

【3】經常公開對你進行表揚,之後給你加大任務量。

在日常的工作中你沒有做出什麼大的業績,但是卻突然發現你的上司經常動不動的表揚你,動不動的誇贊你,動不動說你的好,說你在趕集網上招人效果好,能把你誇得像一朵花一樣,估計用不了多久,甚至前面剛誇獎完,接下來就會給你加許多工作任務,如果這個時候你不接,就說明你不知好歹,辜負了上司對你的信任。如果你接了下來,你就會天天陷入到沒完沒了的工作當中。所以在職場和上司相處的過程中,當上司莫名其妙的去誇你的時候,千萬不要以為都是好事情。如果你不能做到很好的防範,那接下來有可能你就會陷入到沒完沒了的工作當中,就可能讓你忙的昏天黑地。

總之,在日常的職場中,在和上司相處的過程中,一定要把握好,和上司之間相處的距離,一定要把握好上司的說話方式,一定要悟透上司說話的目的,這就好比大家常說的一句俗語“會看戲的看門道,不會看戲的看熱鬧”。如果做不到這些,你隻能成為别人利用的對象,成為别人的炮灰。

三種人必須得重用(這三種情況看似是重用你)1

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