最近，學生們基本都已經放寒假了，進入到春節的氛圍當中來了。但是對于大四的同學來說，實習就是一件不可避免的事情了。
而實習過程中，還有一個很關鍵的東西：三方協議。相信很多同學都收到過輔導員的催促，希望盡快簽訂三方協議。很多同學對三方協議不是很清楚，畢竟應屆生的身份很重要，簽訂三方協議後，可能對考公務員、事業單位有影響。今天就來為大家聊一聊，有關三方協議的那些事兒。
三方協議到底是什麼
三方協議的全稱為《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，由應屆生、學校、用人單位三方簽訂，所以又被稱為三方協議。應屆生第一次就業的時候，才需要簽訂三方協議。
這裡需要注意的是，三方協議并非勞動合同，隻是一種就業意向，不屬于勞動關系的法律文件，對勞動關系也沒有約束力。也就是說，三方協議并不會影響應屆生身份。
三方協議主要作用
三方協議雖然不會影響應屆生的身份，但對于應屆生來說是比較重要的。在畢業到就業這個過渡期，三方協議可以提供一個保障，明确三方在畢業時就業過程中的權利和義務，解決應屆生的戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題。
因此，簽訂三方協議的同學，畢業後可以直接到所在單位報到，然後簽訂勞動合同，形成正式的勞動關系，此時就會自動失去應屆生身份，不得再以應屆生的身份報考公務員、事業單位要求的崗位。
三方協議如何解約
一般來說，大四的同學很早就會收到學校提供的三方協議，供實習時使用，有些同學現在已經和單位簽訂好三方協議了。但是，有些同學還會參加公務員、事業單位的考試，如果考上的話，三方協議也不是直接作廢，而是需要解約才行。
通常情況下，畢業生想要解約三方協議的話，需要向用人單位申請，請單位發放三方協議解約函，然後學生将解約函拿到學校審核，通過後再發放新的。
但如果考上公務員的話，單位會直接跟學校聯系，調走你的檔案，此時三方協議無效，畢業生需要找到簽訂單位說明情況，開具一份證明，然後讓機關單位再寫一個接受證明，兩份證明都拿到手後，學校再辦理違約，重新給一份新的三方協議，這時候再與公務員單位簽訂協議。
值得注意的是，如果三方協議中涉及到違約金，遇到這種情況，建議和用人單位協商解決，盡量避免粗暴違約，以免産生更多的問題。大家對三方協議還有什麼不清楚的地方嗎？可以留言或者私信哦！
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