每年7月是大學生畢業的季節，很多大學生在進入職場前，都會像羊群一樣随大流，哪個行業火就去哪個行業，哪個企業火就去哪個企業，入職不到一個月不到又不斷的再跳槽，是什麼因素早就這種現象的發生呢？

主要因素源于一個“懶”字，懶的動腦去分析自己、分析行業、分析企業，以及分析自己如何能更快的進入這個行業和企業。

說到底，職場新人主要缺乏那種基本的決策能力，特别是對于自己的決策選擇能力。

大學生就業季

為何很多人面對複雜的局面會不知道如何去決策，去處理呢？

我覺得他缺少分類思維和類比思維。

1、類比思維

在遇到事情的時候，沒有對事情的來龍去脈以及原因和背景進行分類整理，所以出現在腦中的信息是一堆亂麻。

2、類比思維

當對事情的來龍去脈有個清醒的分類和認識後，你還缺少對所有分類信息進行類比、比較；所以心中雖然信息很多，也知道是什麼，但是沒有比較就無法判斷優劣得失。

思維

我們推薦SWOT分析法來進行決策，它基于内外部競争環境和競争條件下的态勢分析，是一種戰略分析決策工具，優點在于考慮問題全面，是一種系統思維。

它将與研究對象密切相關的各種主要内部優勢、劣勢和外部的機會和威脅等會從以下四個方面進行決策。

Strength （優勢）—— 内部的有利因素

Weakness （劣勢）—— 内部的不利因素

Opportunity（機會）——外部的有利因素

Threat （威脅）—— 外部的不利因素

SWOT分析法

就拿職場新人來說，分别從以下四個方面進行案例分析和解答。

1、優勢

羅列優勢

可以問自己五個問題：

你最特别的經曆是什麼？比如自己的留學經曆和參加大型活動的經曆。

你平時投入最多的活動是什麼？比如組織學生團體活動或者比如像我在自媒體平台從事寫作活動等。

你收到最多的贊美是什麼?辦事靠譜或者做事勤奮等等。

你自認為最強的能力是什麼？應變力或執行力等。

最擅長使用的工具或軟件是什麼？EXCEL或PHOTOSHOP以及其他軟件等。

篩選優勢

優勢是相對的，你可以針對不同行業和企業進行篩選。

優勢

2、劣勢

羅列劣勢

你最不擅長的活動是什麼？比如我的溝通能力、寫作能力、演講能力等

你受到最多的批判是什麼？做事拖拉等

你最弱的能力是什麼？寫作或溝通能力等

篩選劣勢

篩選出可能影響職場入門的劣勢回避。

劣勢

3、機會

羅列機會

外部環境哪些對你有利的因素？得過各種認證資格證書、舉辦過或者參加過什麼大型活動等。

外部環境有哪些對你有利的朋友？校友資源以及導師資源等。

機會

4、威脅

外部環境哪些對你不利的因素？家庭和工作的平衡等等。

外部環境有哪些對你不利的敵人？面對已畢業大學生就業的沖擊，面對職場豐富經曆的跳槽者。

威脅

四、那如何利用好SWOT分析法進行更好的決策呢？

優秀的決策=優勢*機會 — 劣勢*威脅

1、回避威脅比發揮優勢更重要

在職場中，面對選擇企業一定要做好家庭和工作的兼顧，在選擇這樣的企業後，你才能長久呆下去不至于前腳進職場，後腳遞辭職。

2、不能結合優勢的機會是無用優勢

打個比方就是你比較擅長計算機，但是你拿了一堆關于英語方面的證書去應聘計算機崗位，這些證書不能體現你擅長的優勢，所以這些證書對你工作就業是毫無幫助的。

決策

人生每一步飛躍都是在某種清晰的決策之後出現的。

作者：一書一法一工具，今日頭條優質原創作者，歡迎關注一書一法一工具職場。嚴禁轉載，侵權必究。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部