緊盯問題清單做好巡察?“巡察組在你單位巡察時是否存在态度生硬、口大氣粗、吃拿卡要等問題？如果有，請在相應空格處評價……”這是日前伊甯市紀委監委幹部監督室在該市醫療保障局，對巡察組幹部進行回訪監督開展測評的一個場景，我來為大家科普一下關于緊盯問題清單做好巡察?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!
“巡察組在你單位巡察時是否存在态度生硬、口大氣粗、吃拿卡要等問題？如果有，請在相應空格處評價……”這是日前伊甯市紀委監委幹部監督室在該市醫療保障局，對巡察組幹部進行回訪監督開展測評的一個場景。
為加強巡察幹部監督管理，伊甯市紀委監委創新監督機制，結合實際探索建立巡察回訪監督制度，破解“誰來監督監督者”的問題。
巡察回訪監督工作在每輪巡察結束後開展，由該市紀委監委幹部監督室牽頭，通過發放測評表、個别談話等方式向被巡察單位進行回訪，詳細了解巡察組在開展巡察過程中是否存在跑風漏氣、以巡謀私、違反程序、态度粗暴等情況，并聽取被巡察單位的意見建議，作為了解巡察組幹部作風情況的重要依據。
這張标注着“伊甯市巡察幹部巡後測評表”的表格，從“正面”了解的常态變為“正反”結合，采取不記名方式，由被巡察單位幹部對巡察組人員在巡察質量、保密紀律、工作紀律、廉潔紀律等方面内容進行測評，要求被巡察單位對存在問題進行簡單描述，并提出有針對性的意見建議。
為加強測評成果運用，該市紀委監委、市委巡察辦結合測評和談話情況，對巡察組人員作出工作鑒定，及時反饋組織部門和被抽調單位黨組織，作為幹部評先評優、選拔任用的重要參考依據。對發現巡察組幹部涉嫌違紀違法的，幹部監督室按照規定嚴肅處理。同時，對于收集的意見建議，市委巡察辦在制定完善巡察工作規則時，予以充分吸納。
實行“巡察回訪監督”制度以來，該市已走訪被巡察單位6家，發放測評表94次，個别談話20人次，收到問題反映2條，意見建議1條。
“下一步，我們将進一步完善‘巡察回訪監督’機制，以更有力的監督推進巡察工作持續規範提升，推動巡察工作高質量發展。”該市紀委監委相關負責人表示。(李倩茹)
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