在單位工作，有重要工作崗位就有相對沒那麼重要的工作崗位，而重要崗位的一個特點就是和領導關系密切，相對不重要的工作崗位，基本上就是自個做自個的工作，偶爾向領導彙報一下，展示一下自己的存在感，而且，在機關單位當中，重要的工作崗位基本都是固定的，一般來說，主要包括以下幾類工作崗位，這些工作崗位也是機關單位人财事三大權力的延伸。
首先，在機關單位當中的核心綜合崗位就是辦公室，主要負責人就是辦公室主任，領導的絕對心腹。一般來說，在整個機關的運轉過程當中，辦公室屬于綜合服務部門且管理者整個機關的人财物分配，是核心當中的核心，甚至很多分管副職不清楚的工作，辦公室主任都會十分清楚，同時，辦公室主任也是單位副職領導的有力競争人選，很多時候都是第一競争人選。
在基層機關單位當中，辦公室主任負責管理單位的财權，隻是說财務人員單獨在一個辦公室辦公，在分管工作當中也将财務單獨列出，但是并沒有相應的财務科設置，也就是說相關項目資金的撥付以及各項費用的報銷，辦公室的主任在有必要的時候，都是可以過問的，因此，一個單位的辦公室以及其負責人絕對是核心的科室以及崗位。
其次，除了辦公室主任崗位之外，比較重要的就是人事科科長以及業務科科長這兩個職位了。在一個單位當中，人事科科長崗位就象征着單位内部的人事權，這個一般都是由主要領導直接管理，雖然人事科也有分管領導，但是對于分管領導來說，更多的是管理黨建方面的業務，涉及到提拔幹部方面的核心權力，基本上都是主要領導一言已定，即使這樣，人事科科長仍然是衆多崗位中十分重要的崗位之一。
而對于業務科室來說，這個就是事權的延伸體現，無論是哪個機關單位，總有其核心業務，而這些業務往往牽扯到大筆項目資金的批複和使用，而這些也是業務科室的主要工作，同時，一個單位工作的成績如何，政府分管領導對于單位的評價如何，這些關系到單位榮譽的關鍵，往往也取決于業務科室開展業務的結果。
最後，對于一個單位來說，除了辦公室、人事科以及核心業務科室以外，其他的崗位隻能算是一般崗位。雖然在一個單位當中，除了核心業務科室以外，還會有其他的業務科室，但是這些業務科室相對來說，隻要按部就班地完成相關工作就可以，雖然也重要，但是和關系單位榮譽的核心科室相比，還是存在着較大差距，同時，每個單位的安全崗位，都屬于比較邊緣的崗位，雖然重要，但是這種重要性一般都體現在出事的時候，讓相關人員前來頂包的意義上。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
