原标題：請把這條微信轉給老闆！

年終歲尾，一個話題默默沖上了熱搜——

#拿到年終獎後的你#

原博主在話題下發了這樣三張表情↓↓

網友們立刻坐不住了，有網友說“反過來才對”↓↓

朋友，我想你一定是這個意思↓↓

近日，智聯招聘發布各大城市白領年終獎數據，佛山以10105元的均值，排名全省第1位，全國第8位。

2019年三成白領拿到年終獎

智聯招聘發布“2019年白領年終獎調研報告”顯示，2019年參與調研的白領中，僅33.3%能拿到年終獎，而2017年與2018年的數據分别為66.1%與55.17%，能拿到年終獎的白領占比持續下滑，今年數據相比去年幾乎腰斬。調查中，還有15.3%的白領表示年終獎“據說有，不确定”，确定今年必定與年終獎無緣的白領占到了40%，相比去年的22.30%高出近一倍。

2019年全國白領年終獎的平均值為9547元，較之2018年的7100元有大幅增長。今年年終獎發放金額大幅提升現象與年終獎發放比例大幅減少現象同時出現，這意味着企業在年終獎發放上體現出了明顯的傾斜性，績效指标突出或有重大貢獻者拿到了更多的年終獎，而陽光普照式的年終獎現象明顯減少。

2019年度年終獎發放最高的城市是上海，上海白領的年終獎平均金額達13275元，包括上海在内，一共有9城市年終獎平均金額過萬，其餘8個城市分别是：北京(12830元)、青島(12604元)、甯波(12172元)、南昌(11792元)、沈陽(10620元)、貴陽(10579元)、佛山(10105元)、合肥(10088元)。

服務業年終獎最“摳”金融業最“壕”

每個行業基于自身的發展條件，年終獎的水平也分化的比較嚴重，從預計發放的金額看，最“摳“的當屬服務業，年終獎平均金額為5807元，而相對來說最“壕”的是金融業，其年終獎平均金額為14293元。

不同的崗位對于公司重要性和價值貢獻的情況不同也決定着到手年終獎金額，在今年獎金向少數崗位傾斜的趨勢下将體現得更為明顯。以年終獎金額高低看各個崗位時，可以發現其中獎金最少的是采購崗位，年終獎平均金額為7096元，獎金水平最高的是法務崗，年終獎平均金額為14833元。

男性的年終獎比女性高45%，差距進一步拉大。報告顯示，2019年度男女白領的預期年終獎平均金額分别為10922元與7535元，男性較之女性高出45%，而2018年男性年終獎平均金額較女性高出幅度為34%，今年這一差距進一步拉大。

關于年終獎，這些問題你要知道

年終獎必須發嗎？

不一定！

用人單位有權根據本單位的經營狀況、勞動者的工作崗位及績效表現等綜合因素，自主确定年終獎等各類獎金是否發放、發放的條件及發放标準。

但是當勞動合同或用人單位規章制度有規定有“十三薪”或年終獎數額及計算方式的，年終獎實際上就屬于勞動者工資報酬的組成部分，用人單位應當按照勞動合同的約定或内部規章制度的規定執行。

另外，需要注意的是，鑒于年終獎屬于工資性的勞動報酬，因此不能以實物抵發。

如何計稅？

按目前規定，納稅人年終獎計稅方式可二選一。一是按照新個稅規定，并入綜合所得計稅；二是單獨計算，不并入全年綜合所得。

2018年12月27日，财政部、稅務總局下發《關于個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》，明确了年終獎等優惠政策仍将繼續執行3年。

《通知》規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9号)規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表，确定适用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。

自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

▲個人所得稅稅率表。圖/國家稅務局網站截圖

中途跳槽年終獎還有嗎？沒幹滿一年就辭職還能領到今年的年終獎嗎？離職以後勞動者能不能拿到年終獎主要取決于用人單位有關年終獎的發放規定。

如果是按照全年的績效來發的，勞動者離職的時候還沒完成全年績效，那麼就不能要求支付年終獎；有些單位的年終獎是約定到年底就有13薪等獎金，并不和績效挂鈎，那麼即便勞動者在年底前離職，用人單位也應按照員工這一年度的工作的時間占全年度的比例發放年終獎。

來留言區曬曬你的年終獎吧！

也希望還沒拿到年終獎的你，

明天就有好消息！

願大家都能順順利利回家，

開開心心過年！

佛山發布編輯部

來源：智聯招聘、佛山日報、新華網、新浪微博

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