網友:在公務員隊伍中,研究生學曆對提拔的幫助大嗎?
其實不單單是公務員,在體制内幹部學曆曾經是個很有用的敲門磚,尤其是2000年以前,隻要是全日制畢業的國家就包分配,工人身份無論是具有函授還是自考的學曆就可以聘幹,按照幹部對待,享受幹部待遇。時至今日,學曆依然是進入體制的一道門檻,但在幹部提拔上,國家為了多方面、多渠道不拘一格使用人才,不再唯學曆論。
由此可知,處級以下幹部隻要具備大專以上學曆,理論上在提拔晉升方面就不會受限,隻有到了廳級以上幹部,才會對幹部學曆有明确規定,必須大學本科以上文化。不過現實當中,學曆越高對本人還是有很多好處的。比如,《新錄用公務員任職定級規定》中明确:獲得碩士學位的研究生,任命為四級主任科員,定為二十四級;獲得博士學位的研究生,任命為二級主任科員,定為二十二級。起步就比普通科員快一拍。
另外,研究生及以上學曆一定程度上代表了一個人的學習能力,甚至綜合能力。在遇到同等條件提拔的情況下,學曆可能會成為個人提拔晉升的必要條件,有助于提升個人綜合素質的含金量,往往會有意想不到的結果。但是學曆畢竟不是個人提拔晉升的決定因素,不能完全依仗,終歸要靠個人的綜合能力素質,加上學曆輔助,才能在個人提拔晉升上如虎添翼。
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