每個月的工資總有一個扣款項叫做“五險一金”，到大部分人對社保怎麼用、有哪些福利不知道，希望閱讀此篇文章的你，認真看。

五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

一金：住房公積金；

普遍大家知道在生病住院、生娃的時候能用到社保，那麼結婚、買車買房等，會用到社保嗎？

如果你連這個福利都不知道，那真是白繳了。

上班族繳納的是職工社保，也就是五險一金。沒有工作單位的繳納的是居民社保，也就是新農合，隻有醫療保險和養老保險2種。正常情況下，公司需要為我們同時繳納社保、公積金！

還有部分企業給員工繳納“六險二金”增加了“大額補充醫療保險”和“企業年金”

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種是由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險全部由企業承擔。

養老保險繳費比例

①各類企業按職工繳納工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。

②個體勞動者包含個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

醫療保險繳費比例

基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶。（具體情況以當地ll為準）

失業保險繳費比例

個人繳納工資基數的0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險。

生育保險繳費比例

生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。

工傷保險繳費比例

工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來确定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業的基準費率分别為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

住公積金繳費比例

住房公積金：個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8%。

企業可以根據實際情況選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過所在城市平均工資300%的10%。

後續更新

1. 什麼情況下可以提取住房公積金？
2. 醫療保險可以報銷的醫藥範圍？哪些藥品不能報銷？
3. 養老保險有什麼用？退休時間如何确定？
4. 生育保險有什麼用？待遇有哪些？如何報銷？
5. 失業保險有什麼用？如何登記領取？
6. 工傷保險有什麼用？哪些不能認為是工傷？
7. 住房公積金如何辦理轉移手續？離職後可以提取嗎？

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