大家都是打工的沒必要拼命?瘦死的駱駝比馬大，這些被削減的福利看得我好羨慕，至少他們享受過呀，今天小編就來聊一聊關于大家都是打工的沒必要拼命?接下來我們就一起去研究一下吧!

大家都是打工的沒必要拼命

瘦死的駱駝比馬大，這些被削減的福利看得我好羨慕，至少他們享受過呀。

當年進單位，逢節日一千的過節費，那時候是派編，隻有一半，好不容易心心念念熬成了正編～啪～過節費取消了。

那些個福利不都是算進成本了嗎？把那塊砍了給人多發點工資也行啊。

我們在某211高校工作，老師辦公室的空調插座的電費都要老師自己掏錢，吃食堂和學生一樣的價格，從無補貼。想想有什麼福利呢？大概就是寒暑假可以免費加班吧。

以前可以提早餐午餐去辦公室吃或着打包帶回去，現在必須堂食，在事業單位。

朋友工作的上家公司，二線城市每個月500的餐補，但是公司樓下沒啥餐館，就有一個類似食堂的快餐廳，每頓飯差不多要花20塊錢，他吃了很久才知道這是他們公司老闆家開的。

今年公司開始搞新的績效考核，開始對我那一點績效工資下手了。可是問題是合同上的基礎工資就是最低工資剩下的全是績效，你每天加班也沒有獎金加班費反而要扣績效，真的是謝謝。

是的，我就是那個畢業一年被新來的總監當軟柿子捏的倒黴蛋。

還是我們公司實在……餐補房補車補過節費食堂……什麼都沒有；加班超過11小時才能領一張餐券，隔天換一份十幾塊的盒飯；從沒見過什麼下午茶，公司隻提供飲水機，咖啡都要付費購買；加班要滿12小時且晚上10點後，才能用企業滴滴，而且隻能選公司到你家的路線，排隊100多人，加個調度費都要整單自付；公司停車位要抽簽，抽中以後隻要交500一個月；今年還取消了年終獎和晉升，裁員也不給N 1，真是踏實靠譜從不玩兒虛的的好公司啊！

每個月的績效獎勵，從三月份就不發了，不聲不響直接沒有，上個月說工作做好是本分，本就不該獎勵。有一筆款，領導說讓我去收，收回來給獎勵，天天去磨，磨下來了，領導就忘了這事了，再也不提。天天哭窮，公司困難，公司沒錢，公司樓頂買樹各種裝飾花幾十萬，私人泳池也剛建好……

18線西北小縣城，我媽開店，有幾年收入不錯就租了個房子開了個分店，招了個小年輕，一個月兩千多。工作基本就是坐在門店等活上門，然後集中拿回本店，我媽做。就這，人家幹了幾個月不幹了，說沒意思。這都是零幾年的時候。真的，不要再說什麼00後整頓職場，完全就是因為現在00後年輕而已。

公司難不難，社畜都難，老闆是富不富，打工人是負不負。老闆們，你們開公司是為賺大錢，人家來工作為掙點小錢，雖然咱不是為了解放全人類聚到一起，也别又要馬兒跑得快，又要馬兒吃草少，還要馬兒自覺倒，好吧？

就職于外企，基本工資≈到手工資，六險一金稅，該扣的都被補貼抵了。工會隔段時間發東西，端午發了油米粽子（8個裝），冬至發完元旦發，換季發收納箱真空袋，實在沒由頭就發防疫物資。運氣好的時候一周能被投喂三次下午茶。

實話實說，剛畢業入職的時候光看了底薪覺得可以接受(沒績效，基本不加班，沒算加班費)，壓根沒問福利。

去了才知道原來包早午餐，加班還可以吃晚餐，外地的員工每天有班車，(雖然我通勤才3km用不上），還有上班第一天就趕上了每年一次的Outing(三天兩晚)，公司有咖啡機免費喝，還經常有各種慶祝發奶茶蛋糕，大點的慶祝就禮物四選一，不粘鍋四件套電飯鍋空氣炸鍋電風扇之類的，夏天發T恤防曬衣，冬天發羽絨服，端午中秋春節過節禮金(公司福利) 購物卡(工會福利)，還有生日福利，結婚福利之類的，問就是是制造業工廠外企，家族企業不上市的，廠裡領導也都是打工人，想着給自己謀福利。

這兩年我們這個行業是賺錢的。

但外面大環境不好，所以公司内部也搞了限制加班，加班時間隻進行部分支付，部分員工不漲薪，新員工工資低等舉措。

然後很多人因為外面大環境不好，公司平台較大，假期福利這些又很正規，所以也願意默默忍受，外面的人也願意有一個工作機會擠進來，以為後面會好的，畢竟大公司。

然後，員工福利縮水的時候，公司在各種收購，窮的永遠隻有打工人。

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