【前言】傷殘等級鑒定就是勞動能力鑒定,必須先進行工傷認定并治愈出院後才可申請鑒定,出院後作出工傷認定的,應當在作出工傷認定後30日内提出勞動能力鑒定申請并按規定進行鑒定,工傷認定單位申請必須1個月内申請,個人單位必須在1年内申請。

員工受工傷後傷殘鑒定的時間規定為：1、《工傷保險條例》第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日内，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以适當延長。2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年内，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷對人體緻殘的情況和結局千差萬别，由于傷殘性質、健康恢複狀況、單位和個人的實際情況不同，對不同的個人、不同的傷殘确定的醫療期限不一樣，因此進行鑒定的最佳時間也不盡一樣。 發生工傷後，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月内沒有申請，那麼勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。在認定書出來後，确認為工傷的，工傷勞動者傷情穩定後，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定需要勞動能力鑒定申請表、工傷認定決定書原件及複印件，完整的病曆材料，身份證原件和複印件以及勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

申請工傷的傷殘鑒定時，一般需要準備以下材料：1、《工傷認定決定書》及複印件;2、申請人正面免冠彩照一張;3、身份證及複印件等身份證明資料;4、兩份《工傷職工勞動能力鑒定申請表》;5、醫院的首次診斷記錄和出院小結，如醫院首次診斷的病曆等相關資料。

在進行傷殘鑒定時，一般需要按以下流程進行：1、用人單位或工傷職工，在傷情穩定或醫療終結後，可攜帶相關申請資料，至設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。資料應含《工傷認定決定書》及複印件、傷殘職工身份證明資料、就醫病曆等一切相關資料。2、勞動鑒定委員會在收到申請後，會對申請材料進行審核，若材料不全，會在5個工作日内一次性書面告知申請人補全。3、勞動鑒定委員會審查資料齊全後，會組織專家進行鑒定，并作出鑒定結論。4、勞動能力鑒定委員在作出鑒定結論之日起20日内，會将勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。 申請工鑒定需要一定的費用，但現在各地的收費标準不同，大部分地區工傷殘鑒定費用約350元。一般情況下，工傷鑒定費由勞動部門從工傷保險基金中支付，但沒有參加工傷保險的受傷職工進行傷殘鑒定的，所需費用由用人單位承擔。但如果是因病或非因工傷殘進行鑒定的，鑒定費由申請人承擔。 申請工傷鑒定後，一般在申請勞動能力鑒定(傷殘鑒定)之日起60日内，就可以收到鑒定結果，但如有特殊情況，可能需要延後30天才能收到鑒定結果。故在提出申請勞動能力鑒定後，最慢亦應當在90天後收到鑒定結果。

1、如果單位有交社保，則大部分補償由社保基金賠付，否則就全部由用人單位支付；2、如果交了社保工傷的，那麼可以向勞動行政部門申請核定工傷待遇，如果是用人單位應當支付的部分有用人單位支付，其他由社保基金支付。

一、工傷傷殘鑒定在哪裡做？答：工傷傷殘鑒定在勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構進行鑒定。

二、做工傷傷殘鑒定費用一般要多少錢？答：工傷鑒定費是由各地物價局根據所在地的生活、經濟水平綜合考量制定的，所以各地都是不同的，大約在300到400之間。 但是不管工傷鑒定費是多少，可以肯定的是工傷鑒定費是可以由工傷保險基金報銷的。

三、工傷還沒鑒定能不上班嗎？答：工傷都是有停工留薪期，停工留薪期内是可以不用上班的，但出了停工留薪期，就必須上班，否則單位可以依據相關的制度規定對你進行處罰！至于停工留薪期的長短具體要看該職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論！ 根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會确認，可以适當延長，但延長不得超過12個月。

四、工傷傷殘鑒定自己可以指定醫院鑒定嗎？答：工傷傷殘鑒定不是通過醫院鑒定，而是用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。根據《工傷保險條例》第十七條之規定，申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的社會保險行政部門提出。

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