奇葩說曾經設立過一個辯題《對事不對人》,正反雙方,公說公有理,婆說婆有理,争論不休。
這句話出現最多的次數,應該是開會時領導的批評員工專屬話語。其實,在我看來,這隻是找了一個冠冕堂皇的借口,為的是讓你挨罵而不生氣的手段。
啥叫“對事不對人”,意思就是說從客觀角度上去評判事情的對錯,不摻雜任何感情,這句話想表達的是公平。
可是,請你細品。事情最終是由人完成的,人隻送所以有别于其他動物,因為人類懂得思考,擁有情感。人性的複雜程度,讓你做不到真正的“對事不對人”。
我并不是反對這句話,而是不能完全贊同。
在如今的社會,我們人人希望公平,與其他人擁有同樣的機會和待遇。可是現實生活,往往是殘忍的。單位裡的人事關系,複雜的情感交集,會讓你焦頭爛額,遇到的往往都是“對人不對事”。
我認為應該“對人不對事”。我并是說隻看人,而忽略事情的結果。我想說的是:人都是有情感的,相比較冰冷冷的鐵律,我更傾向于有溫度的感情。
我想勸勸有做過類似事情的朋友。下次再批評人時,先考慮一下這個人的性格,他是否能夠承受你的言語。如果答案是否定的,那麼我勸你慎重考慮一下自己将要做出的行為,防止意外事件的發生……
其實,我們每一個人都是脆弱的,經不起反複的惡語相向和冷嘲熱諷。我們内心無比希望得到周圍人的理解和包容,尤其是頂頭上司的批評行為。
事情做錯了,大不了重新來過,人非聖賢孰能無過。可是,萬一人承受不了打擊,一蹶不振。相比之下,是不是對人不對事更為重要一些。
最後,我想說:對周圍的人多一點包容和理解,改變自己為人處事的風格,也許結果會有意想不到的收獲。
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