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所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目标而相互協作的作風，共同承擔集體責任，齊心協力，彙聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。大家都知道 “拔河”運動，它是一種最能體現團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰勝對方。

那麼，怎樣才能形成這種強大的團隊精神呢?簡單講，就這四個“相互”，即相互信任，相互包容，相互補台，相互謙讓。

第一、相互信任

在一個團隊中，不同的成員扮演着不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎，這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。否則可能會誤大事。

第二、相互包容

俗話說：牙齒還有咬着舌頭的時候。在一個團隊共事難免有發生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特别是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。

第三、相互補台

相互補台是指在同事出現工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補位。要做到相補台，團隊領導及成員要具備以下兩點：

一是要樹立全局觀念。各部門不能隻顧局部利益，而要将個人、部門的追求融入到團隊的總體目标中去。

二是敢于承擔責任。聰明的領導，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責備自己，勇于、敢于、善于承擔責任，及時消除因下屬錯誤而産生的不良後果，迅速扭轉工作局面。

第四、相互謙讓

一個團隊在奮鬥的過程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，争功争榮譽。所以，團隊成員要有“見困難就上，見榮譽就讓”的理念和胸懷，将相互謙讓做為團隊的一種文化和美德。

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