已近8月尾聲，大部分地區殘保金的申報日期為每年8月1日至9月30 日，貓叔提醒各位小夥伴及時申報，以免逾期。

殘保金

殘保金，也就是殘疾人就業保障金，國家為了增加殘疾人就業，同時增強全社會保障殘疾人就業責任意識，提高殘疾人就業率，共享共建經濟發展成果，而向達不到安排殘疾人就業比例的企業征收的一種保障金。

NO.1

哪些單位要繳

用人單位安排殘疾人就業比例低于本單位在職職工總數1.5%的，應繳納殘保金。

NO.2

何時繳納

殘保金按年計算征繳，每年8月1 日至9月30日申報上年所屬期的殘保金。

NO.3

安排殘疾人就業審核機構在哪

按比例安排殘疾人就業審核由各級殘聯所屬的殘疾人就業服務機構負責。殘疾人數也以殘聯審核結果為準。

NO.4

申報方式

可在網上登錄電子稅務局或者現場申報。

提示：安排就業殘保金比例有的地方為1.6%，比如河南省，四川省；關于申報期，有些省份是按照季度申報，按年申報期限也會有一點差異，比如廈門市2019年度殘保金集中申報繳納時間為2020年8月1日—8月31日，具體申報時間以當地稅務局政策為準。

一、今年殘保金的優惠政策和變化

1.小企業暫免征收優惠政策

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘疾人就業保障金。

（與之前政策相比，去掉了“自工商登記注冊之日起3年内”這個條件，讓更多企業可以享受優惠。）

2.實行分檔征收減免政策

以河南省為例，2020年1月1日至2022年12月31日，對殘保金實行分檔減繳政策，

（1）用人單位安排殘疾人就業比例≥1.6%，免征；

（2）1.6%＞用人單位安排殘疾人就業比例≥1%，減免50%，也就是按照應繳費額的50%繳納；

（3）1%＞用人單位安排殘疾人就業比例,減免10%，也就是按照應繳費額的90%繳納；

除此之外，當地政府也會有一些地方性的減免優惠政策，比如根據廈府規〔2020〕5号文第二條規定：按規定減半征收2020年企業應繳納的2019年殘疾人就業保障金。小夥伴們及時關注當地稅局政策，享受最大優惠。

二、殘保金計算公式

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。（具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定）

看到這個公式，有小夥伴就開始問了，這些關鍵數據都怎麼确定啊？注意看下面的解釋：

1.上年在職職工人數怎麼計算？

上年在職職工人數，不是上年12月末的人數，也不是每個月加在一起除以12的人數，而是上年度本單位在職職工的年平均人數，正确的算法是：

月在職職工平均人數＝（月初在職職工人數 月末在職職工人數）÷2

上年在職職工人數＝月在職職工平均人數之和÷12

舉個例子：

假設你公司2019年有1月-10月，每個月都是50人，11月10号新入職兩人，12月又入職了兩人，那在申報的時候，上年在職職工人數=（50*10 51 53）/12=50.33人

2.上年實際安排殘疾人就業人數怎麼确定？

首先，當用人單位同時滿足以下條件時，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

（1）用人單位将殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段内的殘疾人；

（2）簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）；

（3）實際支付的工資不低于當地最低工資标準；

（4）足額繳納社保；

用人單位将相關資料提供給殘疾人就業服務機構進行審核後，确定用人單位實際安排的殘疾人就業人數，最終實際安排殘疾人就業人數以殘聯審核結果為準。

判斷：小王所在的公司2019年招用了1名殘疾人，與其簽訂了2年的勞動合同，每個月發放其他同等崗位的薪資，公司為其繳納了醫療保險和工傷保險，請問該公司可以确認安排殘疾人一名嗎？

3.上年在職職工年平均工資怎麼計算？

上年在職職工年平均工資=用人單位上年在職職工工資總額/用人單位在職職工人數計算

三、殘保金網上納稅申報流程：

1.登錄電子稅務局，點擊【我要辦稅】-【稅費申報及繳納】

2.打開【殘疾人就業保障金】-點擊【填寫申報表】

3.開始填入申報數據後，檢查無誤提交申報

來源：貓叔說稅

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!