公司早會内容?需要領取電子版資料請回複【領取】，下面我們就來說一說關于公司早會内容?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

公司早會内容

需要領取電子版資料請回複【領取】

時間：8：30分，早會時間為20分鐘

1、播放公司晨歌（相親相愛一家人或真心英雄）；

2、聽到歌聲後公司全體員工自行列隊，同唱這首歌；

3、主持主管準備開早會内容；

4、總經理、副總、主持主管站前面。

第一項：整隊，報數。

1、整隊，以部門為單位進行分列，部門主管站最前面，部門主管為主持最會主管則助理站最前面。前後左右看齊。站姿，培養士氣，調整精神。

要求：

立正，要領：兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開約60度；兩腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上體正直，微向前傾；兩肩要平，稍向後張；兩臂自然下垂，手指并攏自然微屈，拇指尖貼于食指的第二節，中指貼于褲縫；頭要正，頸要直，口要閉，下颌微收，兩眼向前平視。

跨立，要領：左腳向左跨出約一腳之長，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢，身體重心落于兩腳之間。而手後背，左手握右手腕，右手手指并擾自然彎屈，手心向後。

稍息，要領：左腳順腳尖方向伸出約全腳的三分之二，兩腿自然伸直，上體保持立正姿勢身體重心大部分落于右腳。稍息過久，可自行換腳。

2、報數。部門報數，報數口号為“道合X部1”，下面依次為2、3……。

要求：分部門列隊，由低到高排列。"稍息、立正、向右看齊，向前看。"各部門報數。進行報數時，要大聲喊出來、快速堅定、短促、幹脆利落，聲音要上揚，重點突出士氣。

第二項：檢查儀容儀表。

着裝是否整潔大方，是否注重儀容儀表，女員工應化淡妝，裝飾品應簡潔明快。

第三項：勵志訓練，公司文化綱要部分學習分享。

勵志訓練公司文化綱要部分（共同朗讀）：

我們是追求“萬道合一”和諧發展、造福社會的道合人、我們是信念的産物、是一群有着高尚職業操守組成的群體，是一群想到、說到、馬上做到、戰者能勝的特殊團隊。我們有着播種品牌，締造高品質生活的共同使命，有着共同打造中原高端酒業營銷第一生力軍的願景。我們骨子裡共同蘊藏着團結拼搏、務實創新、舍得求遠的道合精神，内心共同信奉者“誠信為源，以人為本”的價值觀。我們是心胸博大、仁義誠信、勇 擔責任、積善行孝的大男人。是一群認真、快速、堅守承諾、用實際行動來證明一切的高尚職業人。為此，要把我們的公司共同建設成為：一支文明、威武的軍隊；一所正規的高等學府、一個溫暖和諧的大家庭而協同努力，快樂奉獻！

請記住我們的承諾：

以道合的信念、願景、使命、價值觀和精神為依托，堅持不懈地自我修煉，自動自發持續不斷地提高我們專業能力，竭盡全力地為我們的客戶提供一流的服務，為行業的發展、中原的崛起、社會的文明進步做出最大的貢獻。

（周一共同朗讀）：我們來到這個世上，艱辛萬苦的父母已經賦予我們無限潛能于一身，他們以無比慈愛的眼睛注視着我們說：“孩子，你是為成功之後的幸福來到這個世界上的，你已經是成年人了，你早已有着無堅不摧的無限潛能，你還在等待什麼？你必定會成功的，但一定要記住，隻要你好好的把握每天每時每刻，特别是今天的現在，那你一定能夠成功！”我們的共同回答是：“您放心，無限潛能的道合人會好好把握今天，定能成功。”

（周三共同朗讀）：父母對我們一無所求，他們隻想有生之年早一些享受到我們的成功、平安幸福而帶給他們的喜悅！那麼，為了滿足這個願望，我們道合人需要徹底、快速的鏟除掉抑制我們潛能發揮的不良習慣，習慣決定命運，成功人士的21個好習慣是：1、寫下來；2、畫下來；3、不說“不可能”，凡事找方法；4、沒有任何借口；5、積極、正面、樂觀；6、目标視覺化、制作“夢想版”；7、先滅形容詞，量化表述；8、走路比平日稍快30%，語速比平日稍快30%；9、微笑、熱情；10、用心傾聽、點頭；11、每天有意識地、真誠地贊美他人三次以上；12、經常寫“感謝卡”，哪怕是寫在便簽紙上；13、每天自我反省一次以上；14、每天進步一點點；15、每天運動一點點；16、太棒了；17、同情心；18、六點優先工作制（每天全力以赴完成6個優先工作）；19、職場5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）；20、學會理财；21、恪守誠信，說到做到；

（周六）：學習成功人士的21個好習慣；

1、優秀員工分享:分享要從積極正面入手，切忌負面傳播。

2、由部門主管或高層核心人士，談心的，調動士氣，鼓勵員工，闡述發展方向，适時調整員工負面思想以及政令宣導。

第五項：總結公司先進事迹。

對表現突出的員工、事迹進行口頭獎勵，或者積分，達到積分要求的進行獎勵。

第六項：結束口語

（共同）在我們的字典裡沒有不可能，隻是還沒有找到方法！一切不幸的根源一定在于自己，态度決定一切。無限潛能的道合人，成功隻要把握今天！“吔！”

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