公益性崗位有什麼要求?所謂公益性崗位是指各級人民政府及有關部門開發并經人力社保部門認定，用于過渡性安置就業困難人員的崗位就其概念來看，是政府為了解決社會上一些困難人員的就業問題而設置的這麼一個特殊崗位，我來為大家科普一下關于公益性崗位有什麼要求?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

公益性崗位有什麼要求

所謂公益性崗位是指各級人民政府及有關部門開發并經人力社保部門認定，用于過渡性安置就業困難人員的崗位。就其概念來看，是政府為了解決社會上一些困難人員的就業問題而設置的這麼一個特殊崗位。

以前可能大多數人都不知道這些人在幹什麼，又或者以為他們都是朝九晚五的政府人員，享受着政府的待遇。直到這次疫情的發生，人們才慢慢了解到社區工作者是多麼的不易。疫情發生後最忙碌的就屬社區工作者和醫護人員了。他們為了

疫情的防控舍棄家庭，舍棄自己的業餘時間，冒着被感染的危險加班加點早出晚歸，在家休息一會就能接上百個電話。說的好聽點他們是為了疫情的防控沖在第一線，說的現實些他們無非是生活所迫為了生計，然而又有誰能夠理解或是知道他（她）們的心酸和苦楚。

或許你可能認為那是他（她）們的工作，是他們應該做的，那麼你知道他們的勞動付出和待遇成正比嗎，疫情期間的加班加點沒有任何補助，你們也許不相信。

其實在平時他們的工作狀态亦是如此，隻不過沒有如此的忙碌 ，如此的平凡加班。平時隻要是有特殊事情加班加點是常事，比如說蘭州市的創文活動搞了幾年，這期間加班加點就是家常便飯，另外有政府或是相關單位的檢查以及其他特殊事情都是沒完沒了的加班。平均的步數穩定在兩萬步以上，大家可能認為除卻特殊時期他們平時都沒什麼具體工作，比較悠閑。其實不然，沒有具體工作就說明他們工作的涉及面特别廣特别瑣碎，比如說調節鄰裡糾紛，解決居民各種投訴問題，辦理和出具一些關于戶口、生育、黨建等等的證明，宣傳督促并幫助轄區的各個小區及門店搞好自家門前的衛生，遇到不配合的住戶還要受氣挨罵，另外經常要鏟除轄區内的各種小廣告等等的瑣事，大家可能覺得有些工作應該是派出所的、計生辦的、工會的、黨群辦的、信訪辦的、城管的、環衛的等等，但是這确實是他們每天都在幹的工作。

然而公益性崗位的工資待遇确實低的可憐，隻是拿的最低生活保障，而且沒有任何補助和獎勵，另外在公益性崗位中間待遇沒有差别，幹多幹少都拿的一樣。和真正的公務員相比工資待遇是大相徑庭，這難道應該嗎？就因為他們是政府憐憫而賜予的特殊工種，就應該不同工同酬嗎？同工同酬可能也不現實，但是最起碼差别不要很大。公務員工資待遇高無可厚非，但公益性崗位的待遇是不是有些過于低了，這是不是一種不公平的表現呢？而我們社會主義制度講的是公平公開公正，或許這是那個早期時代的産物，人們還把社區工作者當成那時候的居委會大媽，國家可能也在不斷的改革當中。我們期待國家改革的春風早日吹到政府的工作一線，讓這些特殊崗位的人員真正感受到社會主義的優越感。

我認為提高公益性崗位的工資待遇也隻是暫時解決問題，如要長遠考慮就應該提高公益性崗位的門檻，劃分公益性崗位的職責，同工同酬，工資績效考核，這樣既體現了公平公正也大大提高了社區的工作效率，既而提高了政府的工作效率，這豈不是雙赢？

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