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事業單位公務員與事業編的區别

生活 更新时间:2025-04-08 10:44:12

事業單位公務員與事業編的區别?公職招考信息琳琅滿目該參加什麼考試、報考什麼單位,,我來為大家講解一下關于事業單位公務員與事業編的區别?跟着小編一起來看一看吧!

事業單位公務員與事業編的區别(公務員事業單位)1

事業單位公務員與事業編的區别

公職招考信息琳琅滿目

該參加什麼考試、報考什麼單位,

一直是很多考生心裡的疑惑

公務員?事業單位?還是企業編制?

這三者

有什麼區别?

1、公務員

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家财政負擔工資福利的工作人員。也就是說,公務員工資福利來源是國家财政負擔哦~

在國家機關中除了一些工勤人員,其他的人員都是公務員身份,都屬于公務員的編制,其中包括國家機關、共産黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。

公務員職位類别按照公務員職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類别。

2、事業單位

事業單位是指為國家創造或改善生産條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位。

事業編制可分為全額事業編制差額事業編制自籌自支事業編制三種。

☆全額編制又叫全額财政撥款事業編制,在機關中這個群體承擔着和公務員沒有任何差别的工作,參照公務員管理,基本待遇與公務員一緻,多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位,承擔着高于一般勞動強度和難度的工作。比如:拆遷部門、應急機構、建設一線以及文案工作複雜的辦公室等。

☆差額事業編制,由财政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上挂鈎,多數集中在醫療衛生、新聞出版等公益事業單位和部分景點等。

☆自籌自支事業編制,實際上與企業差不多,自己創收自己支配,待遇和經營狀況息息相關,員工的工資福利及各項經費需要由本單位創收來獲得,财政不負責撥款,因此,單位職工的工資待遇和單位效益直接挂鈎多為一些服務型事業單位,如賓館、培訓中心、設計室等。

3、企業編制

這個企業編制,不是說一般的企業員工。所謂企業編制,應該是在事業或者行政單位,但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。這個說法應該是特指的。或者說是事業編制中自收自支的那一類。也被稱作企業編制。

行政、事業、企業的編制,就其和體制内關系,依次遞減。主要體現在,工作内容和薪酬待遇上。

工作内容方面公務員是國家政府工作部門的工作人員,具備行政執法權。公務員是”依法行政“的。

而事業單位是全稱是公益性事業單位,部分事業單位也有公共服務、行政的隻能,部分其實是企業行政的,鑒于此事業編制也是這些職能;

企業編制,是體制外。

薪酬待遇方面公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,并根據國家财政狀況進行調資,公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

事業單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業單位根據市場情況而定,事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行的。

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