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需求評審方案

生活 更新时间:2024-08-23 20:32:48

作為一個産品經理,提需求是家常便飯的事情。但是,如何跟别的部門溝通是個大問題。本文作者基于自己的親身經曆,進行了三個角度的分析,希望對你有幫助。

需求評審方案(需求評審你會了麼)1

一、南南南:細數提一個需求需要跪舔幾個部門幾多人

今天小胖講一個别人的故事,怎麼樣的需求會把一個工作群從開始的5個人最後拉到了22個人?

是需求特别大麼?是需求特别重要麼?是需求特别複雜麼?

不太是(産品經理謹慎的用詞趕腳)……

事情是這樣的:上周有一個活動需求,對接的産品同學想在APP的頁面增加一個任務廣場,用戶完成任務後就可以愉快地抽獎了。

到現在為止,是不是覺着這個需求特簡單,1天開發夠不夠,不夠就加多2天,3天足夠了!

我估計這個産品同學應該當時就是這麼想的,當然表述上是産品經理們經常聽到的貫口兒:“這個需求很簡單鴨,領導很關注鴨,下周能不能上線呢?”

但是,作為需求承接的一個小部分,咱們就隻能聽着、認着、慣着……

Round 1 :周一第1次需求評審

産品同學愉快地把相關方叫了來,感覺組織評審、開會——這才是頭等大事兒!

需求以迅雷不及掩耳之鈴兒響叮當之勢講完了,開始技術大大也覺着好簡單鴨(産品同學此時一定樂開了花,如果能夠預料到後續的菊花生疼,他一定笑不出來)。

等閑平地起驚雷。

是的,你沒有聽錯,交互小姐姐有意見啦:“你這個原型太簡單了,好多交互都沒有,這樣評估的工作量是不準确的!” 作為乖巧的産品狗,此時肯定是滿臉堆笑,道:“馬上補,咱們先評審”。

這時候你猜技術小夥伴會怎麼想,果然技術小哥哥說話了:“這個沒法評估鴨,什麼時候可以先出交互再看看”。

Round 2 :周四第2次需求評審

大家又被叫到了一起,大公司麼,會議不多是不可能的。

我想這次産品同學是帶着萬全之策來的,果然,整個需求講述過程行雲流水、快馬加鞭、江河泛濫而一發不可收拾。

對了,各位一定想知道這次參與會議的人是不是有變化呢?

恭喜你都會搶答了,這次不但來了前端開發、交互、産品、後台開發;沒錯,還來了雲端開發、活動開發、插件開發(誰讓咱們家的APP複雜呢),工作群的人數激增。

歡樂的日子總是那麼短暫。

就在大家準備舉杯相慶、策馬奔騰的時候,突然有人gang(講):“是不是品質沒有來?”對頭,品質就是測試同學的意思。

趕緊群裡繼續拉人鴨,不管怎樣先盤他!

你想想,你如果突然被人拉到一個群裡,然後告訴你有一個需求排期定了,需求我再單獨給測試講講就好吧?好你個頭 !

測試小姐姐當然是不答應的,讓我,我我我……我也不答應!

Round 3 :周五第3次需求評審

就像那部有名的電影一樣:一個都不能少。

這次評審沒有問題,但是問題出在評審前:尼瑪這樣一個不是那麼大的需求,每個人都隻是占了一丢丢工作量的需求,你讓我評審三遍?!并且按照前幾次的體驗來講,有第三遍,是不是還有第四遍,我們是不是不要做其他事情了呢?

許多人這個時候不免都會問這個問題。

怎麼辦?當然隻有産品gg跪下,跪舔大佬們再撥冗參加一下最最最後一次評審。

二、産品經理戰地日記總結

先說基本問題。這是在一個大公司普遍存在的溝通和協同問題,也是一個産品成長到比較大的時候會遇到的一個痛點:模塊細分,各模塊不說各自為政吧,但是按照“流程”來辦事兒,不免讓人有些蛋疼。

産品經理或者項目經理的問題:要做好盡量充足的準備。

  • 把涉及到相關方一定要叫齊,減少重複溝通的次數和風險;
  • 做好産品設計的本職工作,開會要盡量準備完善的需求文檔,而不是開會過程中區反複讨論。

老闆的緊急需求怎麼做?

這次一個很重要的原因在于,新産品同學對于老闆的緊急需求理解有偏差,并且還隻是自己的老闆,又不是相關系統的老闆,其實以時間倒逼開發的手段并不高明。并且,是在自己完全沒有準備好,也沒有對相關系統了解清楚的基礎上,就匆匆忙忙來過需求,這本身就是溝通和協調中的大忌。

三、一點引申:大公司大産品需求溝通無障礙指南

按環節我們可以這樣分:

  • 與直接需求方(一手需求)的溝通,比如老闆、業務方;
  • 與中間傳達方,比如運營的溝通;
  • 與執行操作方,比如技術開發、UI設計、測試品質等;
  • 與一手需求方、中間傳達方和執行方的再次确認。

與直接需求方(一手需求)的溝通,比如老闆、業務方:

  • 拒絕一句話需求,最起碼講清楚為什麼做,大概怎麼做,有哪一些基本的邊界情況等。同理,是不是一句話需求,我們隻需要一句代碼就好了,請記住這句話,或許你下一個需求就用上!
  • 倒逼一手需求傳達者,讓他們盡量可以跟老闆框定一定的需求範圍。不要說老闆很難搞,你搞個簡單方案給老闆,老闆會砍你麼?怕死的接口人刀片跟你更配哦。

與中間傳達方,比如運營的溝通:

  • 你或許已經習慣了運營同學經常的一句“這個需求很緊急”,不論怎麼緊急,都要問清楚為什麼做?是不是可以不做?或者換種方法做?
  • 不要指望運營同學幫你想清楚所有的邊界,踩過多少坑就用多大的腦容量去裝滿那些方案中的悶雷。
  • 我們說過的都不算數,郵件才是王道。

與執行操作方,比如技術開發、UI設計、測試品質等:

對于這些小夥伴,第一我們要講清楚;第二,要保證他們能夠聽明白;缺一不可。一個都不能少,少了哪一環都不行。就像一條鎖鍊一般,大家都被牽連到一起,每一環都不能斷,我們關注每一個裡程碑關鍵節點。

與一手需求方、中間傳達方和執行方的再次确認:

  1. 上線前,測試是一段寶貴的時間,這個時候趕緊再确認一遍,沒有驚喜就是“驚吓”;
  2. 上線中,系統的穩定比你所有的加班都重要一百倍;
  3. 上線後,在之前做好數據埋點,這是唯一一個可以怼各位爸爸的時間,最好變成大家慶祝的日子。

愛你們的小胖子。2020年夏。

#專欄作家#

FatBoy,夜來妖,人人都是産品經理專欄作家,做了幾年産品。

本文原創發布于人人都是産品經理。未經許可,禁止轉載

題圖來自Unsplash,基于CC0協議

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