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kpi考核的三大指标是什麼

生活 更新时间:2025-02-07 08:00:41

kpi考核的三大指标是什麼?kpi考核的三大指标是将品德、工作績效、能力和态度,用科學方式結合組織特性劃分項目與标準,用以績效評價與業績改善但因為在三大指标中,“品德”、“能力和态度”這兩點比較難界定,所以KPI會使考核者誤入機械的考核方式,因此KPI并不是針對所有崗位都适用,下面我們就來聊聊關于kpi考核的三大指标是什麼?接下來我們就一起去了解一下吧!

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kpi考核的三大指标是什麼

kpi考核的三大指标是将品德、工作績效、能力和态度,用科學方式結合組織特性劃分項目與标準,用以績效評價與業績改善。但因為在三大指标中,“品德”、“能力和态度”這兩點比較難界定,所以KPI會使考核者誤入機械的考核方式,因此KPI并不是針對所有崗位都适用。

KPI考核旨在引導員工的注意力方向,将員工的精力從無關緊要的瑣事中解脫出來,從而更加關注公司整體業績指标、部門重要工作領域及個人關鍵工作任務。從管理成本來看,KPI考核可以有效的節省考核成本,減少主觀考核的盲目性,縮減模糊考核的推敲時間,将企業有限的财力、物力、人力用于研發新的産品和開辟新的市場。

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