需要寫點東西來回憶一下今年寒假的打工經曆了，一直待在西北，一直待在學校，一直對經濟感興趣，促使我想要寒假去南方打工，蘇州名碩電子廠是我們一行八個人的最終目的地。剛下了來蘇州的火車，就感覺到了一股不一樣的味道，這邊的車站很寬敞幹淨，比較現代化。那天空氣濕潤，早就聽說南方的氣候是濕潤多雨的，作為一個北方人我很是好奇與我們北方有什麼不一樣。

讓我有明顯區别的是1月24号，我請了一天事假出去逛了逛，我們來的時候是1月17，當天就已辦理入職手續和接受培訓，請假出去那天我已然是實在承受不了了，每天的工作時間是十二個小時，吃飯休息時間一共就一個半小時，每天強制加班兩小時，手上就沒閑着，總是很緊迫的完成流水線上的工作程序，旁邊還不斷地有線外、組長的催促，我本已覺得自己手上動作已經夠快了，可無奈還是經常造成工件堆積，後來我才明白我當時之前一個禮拜都在适應那個節奏，因為之前一直沒有這種緊迫感，效率觀念不重，總是自由散漫那種，家裡人也一直嫌我幹啥事慢的很，我卻不這樣覺得，所以這次經曆給了我一個改變，讓我意識到效率要快。

說回那天的請假，我其實是當天晚上就早已想好不去了的，但是并沒有當天請假，而是到了第二天的早晨才在群裡發了個消息說我要請假，其實這個是很不規範的請假，我是靠着我的推測我們那天應該也是去别的産線支援，所以上不上工不太重要，請個假應該挺容易的。當時的我還不知道請假曠工的工資待遇，還以為當天請一天事假還能有一天八十元的工資，結果證明我想多了。一個大學生竟也這樣白癡，沒辦法，就是在這個假期才真正覺得自己的數值計算思維有很大欠缺。和我一起來的陳和徐兩個不幸的被分到了夜班，每天過着黑白颠倒的日子，和我們平時也難得見上一面，這天我請假了，一直睡到中午一點，和他們聊了聊覺得他們也挺辛苦的，但他們都堅持下來了，我呢，竟然扛不住了，我心裡一直在暗問自己是不是這麼不能吃苦，是不是個懦夫，别人都能扛住的事情我為何不能。有一種上了戰場當了逃兵的感覺，這一天也無所事事，隻好故作潇灑，出去遊玩，去了蘇州科技大學校區，被那種青青綠草和翠綠樹木驚到了，在北方從我的過往經曆來說是從沒見過此番翠綠的，此刻的北方應是一片蕭瑟枯黃之景，呼嘯的北風吹得人臉頰疼。

我在這校園中細細的品味南北方的差異，拿蘇州這座城市來說，水流縱橫交錯，時刻會發現你被這座城市的水流環繞着，也經常會看到各種别有趣味的小橋，似乎能印證着蘇州這座城市的江南水城的古典韻味，在蘇州火車站，我見到了兩個讓我開眼的建築風格，他的火車站外頂似是用紅木做出的折疊式的造型，看起來很漂亮，也很有氣魄，另外一個是他對面的一個商業樓，有點虛幻缥缈的感覺，我找不出怎麼去形容，之後去激活工資卡的當天，去吳中區那邊也見了一些風格脫俗的商業樓，這些建築很有意思，我很是欣賞這些風格迥異的建築，像北京的鳥巢，水立方，大褲衩央視大樓，國家劇院，還有廣州的小蠻腰，玩的地方不多，不過覺得建築師們的舞台很大，真的蠻有成就感的。

請假完之後，每天又得幹這種累活，慢慢的适應了我們産線的節奏，我們産線每天也就420的産量，已經很少了，大家幹起來也挺輕松的，每天不緊不慢的幹，還能多休息半個小時，每次去其他産線支援便是我們的噩夢了。工廠有他的很多死規矩，也有很多不合理的地方，可以看得到由于他的勞動強度一般人都受不了，所以他那新人培訓處每天有幾百新人要來，每天都得搞新員工培訓和交接，這裡的員工大多年齡很小，從16到30歲之間，很多人他們的文化程度隻有初中，中專學曆，很多人也都是沒想着在這裡長幹，一個月的工資才3600左右，每天還得不間斷工作12小時，幹着一些枯燥乏味的流水線活，食堂的飯菜又是那麼難吃，基本每頓都吃，但總是吃不飽，有好幾次我是想直接把飯碗摔了，不僅飯難吃，而且他的那種大盤子也是個失誤。這裡每次去吃飯都得列隊集合下去，要有秩序，不過按這樣下去，基本排隊吃飯要排個5分鐘左右，他們沒想着各個生産線岔開幾分鐘去吃飯。

這裡的基層管理者組長也大多是粗暴式管理，讓人很不舒服，而且最差勁的是當我們在産線上忙得昏天黑地的時候，他們不僅一邊催促我們，還一邊玩着遊戲，自己舒舒服服的。不過我也見到過組長心急，幫着和我們一塊幹活，人人幹起活來都得勁，熱火朝天的幹。這是最基本的管理技巧領導身先士卒，和員工同甘共苦。然而大多數人并不這樣，他們也在想着讓自己輕松，多休息一會。。當我們搞測試的人員每天隻能站着的時候，我心裡時很不爽的，因為我們會有一些空閑時間可以給我們坐着休息的機會的，但是廠裡不讓，我們隻能這樣站着，承受着疼痛難忍的腰。傍邊四五個組長坐一塊閑聊，談笑風生的。當時正看到一點新聞說是年輕人要能吃苦裡，說的是張國立的事，我也想着自己是不是不能吃苦，這種以後可怎麼辦啊？記得張國立給他的兒子張默說過他可能資質上沒有兒子好，但他的勤奮吃苦的勁頭卻是兒子遠遠趕不上的。我當時還把人家這種吃苦和我們每天的這種生活化為一類，真是挺傻的。

人家這種是為了自己的夢想而下的必要的苦功夫，，我們這種算什麼。什麼天将降大任于斯人也，必先苦其心志，餓其體膚，沒人願意吃那種沒必要的苦頭，沒人願意經常吃苦頭，隻是生活多磨難，我們要有這種心理準備，要有堅忍，勤奮，敢于吃苦的心态。昨晚看了一集紀錄片，講的是英軍第二空降兵雅典團的士兵選拔過程，很危險，很艱難，他們要克服很多畏懼，最終挺下來的那些士兵，沒人願意再經曆第二次那種生活了，不過在這培訓過程中他們被接受的服從命令這一觀念，讓他們即使以後碰到這些不想再經曆的困難他們也會毫無畏懼的克服面對。人應該為夢想而吃苦，為夢想而忍耐。否則一切都是扯淡。出了工廠一切是那麼美好，他們有園區圖書館，心理咨詢室，體育館，免費網吧。似是給員工一些歡樂。在我的這一個月裡，去圖書館去過好多次，體育館也和同學一起玩過好多次。圖書館有很多好書，有一些我以前看過或感興趣的書。我看了能有三本吧，不過這更加激發了我看書的熱情。一直在考慮，當我們在廠裡吃苦受累的時候，我想到了馬克思恩格斯，為什麼到了如今的社會，我們的工廠管理仍然如此的落後，對一線工人如此苛刻。萬惡的資本主義，我們隻是人家的廉價勞動力，21世紀的今天應該有這樣一些自動化流水線把這些低級工作替代了，不過面對每年如此多的初中、中專辍學生，他們又該幹些什麼活呢？社會的大方向是朝着高科技，高學曆，高智能化方向發展的，我看到了如今的我的父輩們，他們現在面臨着艱難的生計問題，當年的城鎮化城市化基建大建設，讓他們生活滋潤了一把，可如今他們年過五旬，上有老下有小，自己身體也都有由于多年的苦力活落下傷，他們的思維固化，很難再接受新的工作方式，恰逢這幾年的經濟降溫，他們的每一天的日子都很難過。

我也隻是看到現狀，卻無力改變。前幾天看到一篇新聞說是台資富士康打算在未來一年招聘12000名大學生員工從生産一線幹起，接受他們選拔成為高層管理人才，富士康是全球最大的代工商，他們的招聘也能釋放出一些信号，具體什麼，我現在還不太清楚。辦企業，我們不光有客戶，員工也是我們不可或缺的一部分，讓員工有歸屬感的企業才會更加有活力，有未來。很難想象我們所待的這電子廠，會有什麼未來，我走的時候看到很多産線已經停線好多天了，生産線上急缺人，所才會有給廠子招個人介紹費一千元甚至一千五，每天新員工的培訓和幹了一兩個月員工的離職都是企業的損耗，如此大的人員流動率怎麼會有未來，組長說過這裡是鐵打的産線流水的員工，是啊，我們隻是匆匆過客，這些經曆隻是一粒苦澀。實體經濟不是沒有未來，他是社會的基石，不過是需要更好的管理。

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