為加大人才政策宣傳力度,推進人才政策落地,加深企業對各級各類人才政策的了解,使企業能夠通過政策招引,培養和留住人才,助力企業更好更快發展,9月13日-20日,縣科技局與縣人社局、縣工信局聯合到山東萬豪肥業有限公司、濟南海耀新能源設備有限公司、山東創偉外牆保溫材料集團有限公司、山東科源制藥股份有限公司等科技型企業開展精準對接,深度解讀人才扶持政策和創新創業政策,幫助企業及時享受政策“大禮包”。
座談會上,縣科技局對新出台的《濟南市人才服務支持政策(30條)》《濟南市人才發展環境政策(30條)》實施細則(試行)進行了解讀,對下半年即将申報的國家、省、市人才項目進行摸排儲備,并針對往年申報材料中容易出錯的戶籍地、核心團隊成員、科技創新成果、市級以上創新平台、研發投入占比等進行重點指導。
在濟南市人才政策“雙30條”中,濟南更加突出支持科技人才創新創業,大力加強科技創新平台載體建設。通過支持院士專家工作站、外國專家工作室、科技企業孵化器、人才工作聯絡站、海外創新驿站等建設,進一步提升人才承載能力、科研創新能力、産業吸附能力,為各類人才在濟南創新創業提供更大舞台。
此次“人才政策服務周”活動注重政企雙方的互動交流,科技、人社和工信部門工作人員深入了解了企業人才、平台和研發等現狀,有針對性地宣講了政策内容,同時征集了企業對高層次人才和産學研合作的需求,積極引導企業把政策用足、用活、用到位,用優質服務不斷激發企業發展潛能,助推企業跑出“加速度”。
下一步,縣科技局将繼續加大人才政策宣傳力度,在人才引進、項目申報上出實招、求實效,精準“把脈”,發揮項目和政策激勵導向作用,破解企業發展難題,當好企業發展的“服務員”。
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