日前，據南京市統計局公布，2022年第一季度，南京市規模以上工業實現增加值同比增長4.6%，高于全市平均增長速度水平，說明工業發展對經濟增長貢獻巨大。

近年來，國家在基層政策層面上積極努力地引導着年輕人面向“技術型”行業，培養高端型技術人才，增加技術性人才的福利和保障，加強對制造業的大力扶持。

在制造業崗位中，數控加工技術是制造業的基礎，也是衡量一個國家和地區工業水平和發達程度的标準之一，數控人才的數量，機械部件的生産加工能力，引導着制造業經濟發展方向。

那麼數控人才的就業、發展和培養情況，具體是怎樣的呢？

目前，在我國制造業的重要轉型階段下，對中高端的産品需求日益增大。而據悉，我國高檔的數控機床隻占總産化率的7%，因此，國産高端機床市場潛力巨大。

據機械協會統計，目前我國制造業數控機床擁有量不足總量的2%，而且對于目前我國現有的有限數量的數控機床，也未能充分利用。 雖然原因是多方面的，但數控人才的匮乏無疑是主要原因之一，尤其高端技術型人才，是需求最為旺盛的崗位。

來自國家人社局的《制造業人才發展規劃指南》報告預測，到了2025年，中高檔的數控機床和機器人相關領域的青年人才缺口将高達450萬，缺口巨大。

首先是藍領層，即數控操作技工，需要精通機械加工和數控加工工藝知識等，此類人員市場需求量大，适合作為車間的數控機床操作工人。

其次是灰領層，包括數控編程員和數控機床維護、維修人員，此類人員需求量不一，但因為技術要求較高或培養不易等原因，非常受歡迎，待遇也很高。

最後是金領層，屬于數控通才，具備并精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，是企業的搶手人才，待遇非常高。

當然，因為數控專業人才的培養不易，所以企業對這個崗位的待遇也十分可觀。垂直于制造業的招聘網站“巨匠人才服務”顯示，數控編程員和機床維護等崗位的工資過萬的比比皆是。

雖然中高端數控技術人才稀少，待遇好，但要從一名普通技工成長為中高檔數控技術人才，所要投入的學習時間和精力是巨大的。

而一名剛入行普通技工想要提升自己，常常需要先做學徒，在有師傅帶領的情況下也需要自己艱難摸索。這期間不僅要熟悉基礎知識和操作，更要緊随崗位和行業發展的步伐。

即使是數控專業的學生，也往往因為職業教育不夠完善，面臨着學校學習的知識和實際工作“不接軌”的現象。

此外，普通數控機床操作員的平均薪資雖然不太差，但工作環境有時一般，且比較封閉，工作時間長，還常常需要多班倒，“勸退”了不少來到制造業的年輕人。

四、數控技術人才培養政策法規出台

4月20日，十三屆全國人大常委會第三十四次會議表決通過新修訂的職業教育法，2022年5月1日起施行。這是職業教育法制定近26年來的首次修訂。

職業教育法明确提出，職業教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型，着力提升職業教育認可度，深化産教融合、校企合作，推動職業教育高質量發展。

職業學校與大學的數控專業，目标就是培養出掌握數控技術及應用專業知識、能在生産第一線從事生産、管理等工作需要的應用型高級技術人才，并能獲得權威機構頒發的等級證書。

相信數控人才的培養體系将更加完善，與制造業和國家産業發展需求相匹配，以緩解我國勞動力市場技能型人才的緊缺狀況。

五、招聘平台助力制造業垂直招聘

随着我國機制行業新技術的應用，數控機床人才在全國各工業城市都非常緊缺，再加上數控加工人員從業面非常廣，所以目前現有的數控技術人才難以滿足制造業發展的需求。

而且人才市場上的這類人才儲備并不大，企業要尋覓合适的人才顯得比較困難，模具設計、CAD/CAM工程師、數控編程、數控加工等崗位已成為我國企業招聘量最大的職位梯隊。

因此，專業的制造業招聘平台就顯得尤為重要，例如巨匠人才服務，不僅垂直于制造業，還聚焦于數控加工中心等數控崗位，基于對行業和用戶的痛點了解，提供專業招聘服務。

通過分析制造業行業及數控崗位特點，多維度智能匹配企業和人才雙方需求，确保快速讓企業招到合适的人才，人才找到合适的工作，助力制造業人才招聘方式升級，促進行業發展。

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