不少人都把“生育保險”

誤解為是女職工的專屬福利

其實男職工也是有權享受生育險福利的！

每個月繳納的生育保險究竟有哪些好處？

小編帶你一文讀懂！

1 什麼是生育保險？

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和産假的一種社會保險制度。

作為社會保險之一，凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。

2 生育保險誰來繳？

生育保險費用實行社會統籌，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費。生育險是由企業繳納，員工不繳納。

3 生育保險可以享受哪些待遇？

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

①生育醫療費補貼3600元

②生育生活津貼

主要指産假和休産假期間照拿的工資。

已參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的标準由生育保險基金支付；

未參加生育保險的，按女職工産假前工資的标準由用人單位支付。

注意：

生育醫療費用有限額規定，超出規定的部分需要職工自己負擔。另外在私立醫院生産的相關費用無法報銷。

4 能領取多少生育津貼？

生育津貼的領取金額

=所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×産假天數（産假 生育假）

工資基數指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資标準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資标準的，由用人單位補足差額部分。注意，生育津貼是不要繳個人所得稅的。

5 如何申領生育保險？

①生育婦女屬于計劃内生育，并在按規定設置産科、婦科的醫療機構生産或者流産（包括自然流産和人工流産）。

②與用人單位建立勞動關系的從業婦女，其所在單位按規定參加生育保險并繳納生育保險費；具有本市戶籍的失業婦女，從業時單位按規定參加生育保險并繳納生育保險費。

注：從業婦女所在單位需已申報上年度本單位職工月平均工資。

★如有其他情況，建議大家詳細咨詢下相關部門。

6 生育保險如何申領？

符合條件領取生育保險待遇的女職工，生産完可至就近的街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心辦理申領生育保險待遇手續。

領取生育保險待遇最好盡快進行辦理，符合條件的生育婦女生産或流産後攜相關材料辦理。

7 男職工生育保險怎麼用？

①符合法律法規規定生育子女的，男職工享受配偶陪産假10天

陪産假應當在産婦産假期間連續使用（包括雙休日），遇法定節假日順延。生育二胎時也可獲得10天陪産假，試用期不影響職工享受陪産假哦~

②減輕對女性的就業歧視

男職工繳納了生育保險，可以分攤國家、公司的負擔。并且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。

③互助性的社會保險，利己利人

生育險是一種帶有互助性質的社會保險，雖然男職工享受不了相關待遇，但是其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。

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