來源：溫州新聞網
溫州網訊 近日，市經信局發布“告工業企業書”，提醒企業建立班組長防疫制度，實行班組長信息公開，明确班組長工作職責。目前，企業已在積極落實中，死守戰“疫”防線。
精工閥門：
出差員工返崗前須居家隔離一天
精工閥門集團擁有員工100多人。企業成立了疫情防控專班，由副總經理擔任總組長，還設置了4名班組長，分别對口聯系車間和部門的約30名員工。專班成員的聯系方式、工作職責都已張貼在企業入口。
根據《告工業企業書》，班組長主要職責包括組織班組開展防疫政策宣傳教育，落實企業管理制度；掌握員工行程動态，根據中高風險地區清單落實所在班組排查工作；督促員工接種疫苗；及時報送員工防疫動态，協助處置應急事件等10項目内容。
精工閥門的2名保安負責每日落實“亮碼-測溫-登記”入企流程。為外防輸入，企業已盡可能減少出差安排。如确有必要出差，須于出發前在溫，以及回溫後第一時間，各接受至少一次核酸檢測。同時，企業還要求出差員工返崗前必須自行居家隔離一天。
雖然精工閥門的食堂場地有限，但仍然嚴格執行擋闆隔離就餐，提醒員工盡量縮短就餐時間，不在食堂多逗留。
聖邦集團：
設員工快遞包裹專區，倡議7天後再取貨
聖邦集團有1000多名員工，由總經理任防疫專班指揮長，共設置了 22個大組和28個二級小組。據防疫專班相關負責人介紹，一直以來，聖邦集團對防疫工作高度重視。目前，對出差省外返溫的員工，企業要求回溫後6小時内須接受核酸檢測；所有離溫員工須憑陰性核酸檢測報告返崗。同時，企業還在住宿區專門開辟了隔離房。防疫碼顯示有限制聚集，待核查等情況的，可以先在隔離房進行隔離。目前，隔離房還在進一步增設中。
對于進口物品，聖邦集團嚴格落實《浙江省工業企業進口物品常态化疫情防控操作規程（試行）》，會先在廠區門口的專設倉庫進行消殺，拆裝之後還會送往指定機構檢測。此外，以往接觸進口部件設備的人員較多，現在已縮小至6人。對于員工網購，一方面，公司發出通知，建議員工減少不必要的網購，另一方面設立了快遞包裹專區，倡議員工7天後再取貨。
來源：溫州人客戶端
原标題：溫州工業企業建立班組長制度，防疫管理進一步細化
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