自去年秋招以來，“就業”一詞的熱度就居高不下。對于即将畢業的高校學子來說，就業的重要性不言而喻。據教育部數據顯示，2022屆高校畢業生規模預計将達1076萬人，首次突破千萬。籠罩全球的新冠肺炎疫情，以及愈顯嚴峻複雜的就業形勢，都為這一屆畢業生的就業工作增添了許多不确定性。在此形勢下，北方工業大學土木工程學院多措并舉，全方位助力畢業生圓夢未來。

2021年10月，北方工業大學召開了2021年招生就業工作總結暨2022年工作動員部署會。會上，土木工程學院院長紀穎波做了交流發言，介紹了學院開展全員招生宣傳工作、聚焦專業人才培養提升就業質量的經驗做法。在2020-2021學年新冠肺炎襲擾、就業形勢極其嚴峻的情況下，土木工程學院創造了“就業率100％、簽約率95.58%、國内外考研深造率38.12%”的佳績，多位學子升學同濟大學、北京交通大學、北京工業大學、北京科技大學等知名院校，或是進入中建城市建設發展有限公司、中鐵建工集團等央企國企工作。而這份成績的取得，離不開學院一直以來對于畢業生就業工作的高度重視。

北方工業大學土木工程學院長期堅持“一早二勤、三準四穩”的工作思路，深入推進就業六大工作法，即院系高度重視工作形成合力、早啟動營造就業氛圍、注重與用人單位深度融合校企合作共擴就業渠道、落實精準就業幫扶、開展一對一就業服務、依托行業優勢推動定向就業、充分挖掘校友資源助力就業。另一方面，學院也通過開展考研沖刺及就業動員會等方式，幫助同學們堅定信念、腳踏實地，以積極向上的心态面對備考和求職。

去年6月，為進一步提升學院學生的就業質量，指導學生做好學業規劃和職業規劃，強化與用人單位的聯系，土木工程學院“遠航助力營”輔導員工作室積極着手開展2018級本科生和2019級研究生的就業準備工作，5-6月間，多次組織學生走進企業，開展實地調研和考察學習活動。

活動期間，工作室組織土木工程學院相關專業學生百餘人，先後走進中國新興建設開發有限公司、基準方中建築設計有限公司、北京宏志國際科技有限公司等與學校保持長期招聘合作的企業單位，開展實地調研和考察學習活動，旨在幫助學生提前熟悉行業和企業發展現狀以及用人單位對人才知識結構、能力素質等方面的實際需求，進而針對性完善自身知識體系和綜合能力，進一步提升同學們的職場競争力。

如今，2022年度就業工作已進入沖刺階段，截至2021年秋季學期，土木工程學院已經組織宣講會7場、走進企業調研洽談簽約5次。後期工作中，學院将繼續深入推進相關工作，實施高效精準就業指導，助力畢業生求職遠航、實現高質量就業。

北方工業大學土木工程學院現有智能建造、土木工程、城市地下空間工程、建築環境與能源應用工程以及工程管理五個本科專業，其中，城市地下空間工程專業和工程管理專業入選國家級一流本科專業建設點，土木工程專業入選北京市一流本科專業建設點、智能建造專業是全國最早開辦此專業的8所高校之一。

學院堅持貫徹“厚基礎、寬口徑、重能力、求創新”的辦學理念，培養了一大批優秀的專業技術人才。學院畢業生就業質量高，入職單位主要為建築行業大型央企國企，如中國新興建設開發有限公司、中建城市建設發展有限公司、中鐵建工集團、北京城建遠東建設投資集團有限公司、中國新興建築工程有限責任公司、中建一、二、四、八局各分公司等，畢業生長期供不應求，其良好的專業能力和綜合素質得到了用人單位的一緻好評。同時，學院每年均有一定數量的畢業生考入重點大學攻讀研究生或出國留學繼續深造。很多校友已成為國家重點建設項目負責人以及科研院所、設計單位、施工企業的負責人和業務骨幹。

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注：文章部分素材來自北方工業大學官微、北方工業大學土木工程學院、軟科、九派新聞

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