心理測試的種類有很多，不同的心理測試量表發揮着不同的作用。在國家大力加強社會心理服務體系建設的背景下，心理普查成了了解不同人群心理健康總體狀況的快速有效的方式，也讓心理測評這一專業詞彙從精神心理領域成功“出圈”。

但心理測評測什麼？具體應該如何測？相信很多人對此還是一知半解，接下來進入科普時間，不管您是即将組織開展心理普查的工作人員，還是有機會參與測評的測試者，搬好闆凳一起來了解一下吧~~~

心理測評指根據心理學理論，通過多次問題的确定和大樣本測量而确定出的一種評估人的人格、能力、心理健康等心理特性和行為的數量化工具。它是一種先進的測試方法，指通過一系列手段，将人的某些心理特征數量化，衡量個體或團體心理因素水平。

狹義的心理測評指以心理測驗為工具的測量。廣義的心理測評不僅包括心理測驗，還包括以問卷法、觀察法、實驗法、訪談法、心理物理法等方法進行的測量。

按照測評内容，可以把心理測評分為人格測驗、能力測驗、健康測驗等；按測試的對象區分，可分為個别測試和團體測試；

心理測評廣泛用于人群或個人，專業的心理量表則可用于心理健康評估、人格類型判定、能力（頭腦智力、操作能力等）評估等。

在心理咨詢當中，咨詢師往往會讓來訪者做一份心理量表，以此來協助為來訪者作初步診斷。常用量表有SAS、SDS、SCL-90、UCLA孤獨量表、SES等。

心理量表可以用于自評，也可以用于他評，即在使用量表時，可以是自己做題，也可以是他人（往往是父母、老師、朋友或咨詢師等）根據你的實際情況進行評估。

學校可通過全校心理健康測評，全面了解學校師生的心理健康狀況，并根據測評結果進行有針對性的心理健康教育工作，及時發現需要專業幫助的學生，做好心理幹預工作。

在企業人力資源的部署中，既可以運用心理測評系統對員工進行入職篩查，還可以通過心理測評的結果分析，合理劃分職位，這對後續的工作安排有重要的指導意義。

在精神心理領域，借助心理測評，心理咨詢師可以綜合分析測評數據，更全面的評估來訪的情況，進一步制定适宜的心理治療方式，對于心理治療工作的開展具有重要幫助。

專業心理測評一定要提到的指标，就是信效度。信效度是指心理測評量表的信度和效度，任何一個心理測評量表都要有良好的信度和效度，信效度好壞是衡量一個心理測評量表專業與否的标準。

信度是量表測試結果的穩定性程度，指采用同一方法對同一被試對象進行調查時，問卷調查結果的穩定性和一緻性。即測量工具（問卷或量表）能否穩定地測量所測事物或變量。

效度指有效性，是指測量工具能否準确有效測試出你的心理狀況。也就是說，若測量不精準，則為量表效度低下；若測量精準，則量表效度較高。

信度與效度的關系：

若量表信度低，則效度也不會高。因為量表測試得出的數據不穩定，則說明其準确隻能是巧合，不可能每次都準确。

若量表信度高，則效度不一定高。信度高隻能說明量表的測試數據較穩定，但不能表明其穩定而準确，也可能是穩定而不準确。

若量表效度低，則信度可能高也可能低。效度低說明量表測量數據不夠有效，但它可能每次測量的數據都比較穩定或不穩定，因此信度可能高也可能低。

若量表效度高，則信度一定高。效度是量表的準确性的表示，效度高則說明量表測試數據有效，隻有在數據穩定的情況下量表才有所謂“有效”和“無效”，因此，量表效度高，則信度一定高。

利用專業的心理測評系統（心理測評軟件），在心理咨詢師的指導下，認真答題，盡量在不受幹擾的環境中進行。

每道題不要思考太久，有些題目需要用你的第一反應來完成，因此選擇選項時不要思考過度。

耐心答題，有些專業的心理量表會有很多道題目，雖然答起來費時，但因其專業性和測試内容的廣泛性，花時間是必要的。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!