什麼是遴選公務員?
什麼是遴選公務員?根據《公務員公開遴選辦法(試行)》,所謂公開遴選,是“市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用内設機構公務員。”公開遴選是公務員轉任方式之一。而中央機關公開遴選的對象主要是省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
公開遴選是上級機關面向下級機關選拔優秀公務員的一種重要方式和途徑,是深化幹部人事制度改革、樹立重視基層導向的有益實踐,是從公務員隊伍結構上保持領導機關和基層密切聯系的重要舉措。
因此,想要在公務員體質中有所進步,必須通過遴選才能獲得更好的晉升通道。所以遴選是基層公務員晉升的重要通道之一。
公務員遴選考情:
招考時間不定期,遴選人數相對較少。其考題更側重遴選對象是否在基層通過鍛煉具有實際的工作能力。2017年中央遴選公務員考試中,筆試試卷分A、B兩類,遴選處級幹部用A卷,遴選主任科員及以下職位用B卷。處級職位均要求有2年、3年甚至5年的工作經曆;主任科員及以下職位對工作經曆要求不一,有的職位要求有相關工作經曆的優先,有的要求2年以上(相關)工作經曆、有的要求2年以上7年以下工作經曆等。對學曆的要求,總體上看還是以本科和碩士為主。
公務員遴選考試内容:
處級職位考案例分析與對策性論文,主任科員及以下職位考案例分析。試題内容貼近相關級别職位工作實際,主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。考試設有面試環節,面試由各部門組織實施。遴選更側重于對考生運用理論解決遴選崗位實際問題能力的測評,更強調考生的崗位專業性與适應度、匹配度的考察。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!