時光總是無聲無息的從指縫中溜走，還沒有來得及說一句再見，轉眼就已踏上回程的列車。為期一周的新媒體交流學習落下帷幕，當座談會結束那一刻，每個人心中似乎都溢出那份依依不舍，離别總是傷感的，不知道下一次相聚是何時。

從車站相聚到座談結束的每一個細節都生動形象，仿佛幻燈片在眼前不停的播放。團隊凝聚力閃光在交流學習中的每一個精彩瞬間，從新媒體策劃、内容到編輯處理，從微信平台編輯到微信宣傳策劃，交流學習中的每一次活動都充實着我的學習和生活，每天活動結束後進行的經驗總結和交流使我們有了一種回到學生時代激蕩文字、縱橫捭阖的感覺。更令我們高興的是交流學習的兄弟院并沒有照本宣科老生常談，而是真心實意的讓我們看到他們所做的工作、所取得的成績，他們的熱情、他們的認真、他們的細心、他們的努力、他們的創新……正是這種幹事創業的濃厚氛圍讓我們深深的感覺到差距和不足，感受到我們要學習的東西還有很多。我也深知我們的新媒體工作當前所面臨的問題和困惑，從最初充滿活力幹勁到現在迷茫不知所措，似乎陷入了瓶頸期，内容質量不高、形式較單一、缺乏有效互動、兼職開展工作等問題漸漸成為發展路上的絆腳石。下一步我們的新媒體工作該如何開展，怎樣在同類檢察新媒體中脫穎而出将成為我院宣傳工作風向标，我覺得我在這幾天的交流學習中找到一些答案。

首先是重視，在當前新媒體影響力迅速擴大的情況下，要更加重視新媒體、發展新媒體，要充分發揮新媒體在推動工作中的積極作用。隻要真正的重視起來，這項工作就不可能做不好。這也是我們這次交流學習聽得最多的話，要真真正正的重視新媒體工作，而不能停留于會議和文件。要獎罰分明，要把這種重視從理論落于實踐。

其次是人才，新媒體時代需要什麼樣的人才，答案就是學習型人才。隻懂得一方面的知識是遠遠不夠的，培養更多的新媒體人才才能做好我們的工作。我們的青年幹警中有才華的不在少數，隻有深入挖掘新媒體人才，不斷注入新鮮活力，才能建設有量有質的通訊員隊伍，這樣才能保證我們的新媒體有質有量。同時必須要培訓人才，人才不是萬能的，知識不是一成不變的，隻有持續不斷的開展人才培訓，才能保持知識常新，思維常新，意識常新。

然後是創新，内容上和形式上要齊頭并進，相輔相成。一個好的新媒體平台并不是在内容上做到面面俱到，而應該從某一個角度為切入點打造自己的特色，創造屬于自己的品牌。隻有這樣才能赢得更大的關注，獲得更好的口碑。同時好的内容離不開好的表現形式，充分利用漫畫，動畫、微視頻和H5等新技術手段，這樣更直觀生動，傳播的價值也就越大。

最後是堅持，雖然當前我們的新媒體存在着諸多問題，但我們的初衷不會改變，為幹警和群衆服務是我們的宗旨。 “不忘初心，牢記使命”，這是每一個新媒體工作者身上肩負的一種責任和使命，雖然我們個人的力量有限，但團隊的力量是無限的，如果累了，請不要放棄，從自身做起，帶動身邊人，傳播正能量。因為我們要相信，前途是光明的，但道路是曲折的。

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