被讨厭的勇氣容易理解嗎?大家好,今天是大簡陪你讀書的第14天,共讀的是第1本書:岸見一郎 古賀史健 的作品《被讨厭的勇氣》,現在小編就來說說關于被讨厭的勇氣容易理解嗎?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
大家好,今天是大簡陪你讀書的第14天,共讀的是第1本書:岸見一郎 古賀史健 的作品《被讨厭的勇氣》。
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《被讨厭的勇氣》
昨天我們受到了來自哲人思想的洗禮,我們知道了我們不應該以自我為中心。
一味地在意别人的看法,其實就是隻關心我的自我中心的生活方式。
我們把對自我的執著換成對他人的關心我們的世界也會變得好起來。
青年一臉困惑的要開始說話了,他問哲人:其實前面說的能夠理解也能夠接受,但是細節部分還是接受不了,比如說“共同體”擴展到了宇宙整體,還包括了過去、現在和未來,甚至生物和非生物,這是什麼意思?
那麼,我們一起來聽聽哲人是怎麼回答的。
01 在更廣闊的天地尋找自己的位置哲人:可以将其理解為無限大。
舉個生活中的例子。有的人一退休就沒有了精神,被從單位這個共同體中分離出來,失去了頭銜、名片,成為一個普通人,出現心理落差,有些人突然适應或者接受不了就會一下子變得衰老。
單位隻是其中一個,其實我們每個人還屬于很多其他的共同體,屬于更大的共同體,比如國家或者社會。無論怎樣,歸根到底,我們的一切都屬于宇宙這個共同體。
在我們的生活中無論你在哪個共同體中受了委屈,比如在學校中,你都可以嘗試去學校外邊找别的位置。
如果了解了世界之大,就會明白自己在學校中的苦隻不過是“杯中風暴”而已。
所以說,在我們今後需要困難的時候,我們首先想到的應該是去“傾聽更大共同體的聲音”。
世界很大,有時候我們心情不好的時候,可以出去走走。看看每一抹綠、一片白雲、泥土與塵埃……我們會心情變好,會為大自然的美好而沉醉,看到萬物之博大而忽視心中煩惱的渺小。
我們不應該活在害怕關系破裂的恐懼之中,那是為他人而活的一種不自由的生活方式。
勇敢一點,去往更廣闊的天地尋找屬于自己的位置。
02 批評不好……表揚也不行?哲人:如何才能形成相互協調與合作的關系?這裡就需要提到“橫向關系”這個概念。
舉一個很容易明白的例子,在教育孩子和培養部下的時候,一般會選擇兩種方法:批評教育法和表揚教育法。
我要說一下阿德勒心理學的立場。阿德勒都采取“不可以表揚”的立場。同時,也反對批評。
表揚其實包含了,有能力者對沒有能力者作出的評價。
其實在表揚的同時,無意間就營造了一種不對等的關系——上下級的關系(縱向關系)。換句話說,就是把對方看得比自己低。
這種就是所謂的操縱比自己能力低的人,其中沒有看到一絲感謝也沒有尊敬。
阿德勒心理學反對一切“縱向關系”,提倡把所有的人際關系都看作“橫向關系”。
比如說,有些男人會罵家庭主婦的妻子“又不掙錢”或者“錢你随便花,你還有什麼不滿”之類無情的話,其實這就是一種不對等的關系。
經濟地位與人的價值毫無關系。公司職員和家庭主婦也隻是勞動場所與分工不同。
“雖然不同,但平等”
平等即我們所說的“橫向關系”。
還是之前那個例子,前文男性可能一部分原因害怕女性變聰明、跟自己的頂嘴、掙錢比自己多才說出那樣的話。
他們就是把夫妻關系老成了縱向關系,害怕被女性瞧不起,同時也在掩飾自己強烈的自卑感。
反而讓他陷入想要盡力誇贊自己能力的優越情結。
自卑感原本就是從縱向關系中産生的一種意識。
青年聽哲人說的這些很有意思,你是不是深有同感,想繼續聽下去嗎?
有鼓勵才有勇氣,有價值就有勇氣,是這樣嗎?
大簡将在明天的共讀中為大家解讀,願大家都能重獲追求幸福的勇氣!
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