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人才建設推動經濟發展

生活 更新时间:2024-10-05 17:05:19

今年,壽光市洛城街道街道深入學習貫徹壽光市委人才工作會議精神,踐行“産業強市”戰略,打造“高精尖”人才集聚新高地,争當壽光人才工作高質量發展排頭兵。

人才建設推動經濟發展(大力開發人才第一資源)1

堅持人才平台和載體建設“雙驅動”,全力打造人才招引“強磁場”。圍繞富康高端醫藥、航空航天新材料、凱馬汽車配套、蔬菜電商、博士創業園等特色園區和産業平台優勢,加大人才項目招引力度,力争全年引進書記鎮長項目3個,高端技術人才(團隊)10人以上。重點推進與中科院、高校系開展産學研合作,力争年底前新增市級以上人才平台3家以上、高新技術企業5家以上,突破關鍵技術7項以上,轉移技術成果10項,新增高新技術企業數、技術合同成交額等指标較往年有明顯提升。

人才建設推動經濟發展(大力開發人才第一資源)2

堅持開門納才與外出尋才“雙發力”,全面放大高層次人才“聚合圈”。發揮富康制藥、蔬菜産業集團等龍頭企業及桑梓人才、科技鎮長等作用,精準對接北京、南京等高校院所專家200人以上,辦好産業人才交流會等活動10場次以上,新培育引進市級以上重點人才5人以上。健全完善在外人才和大學生信息庫,創新提升街道“引鳳還巢”和城鄉發展合夥人制度,力争年内引進青年人才350名以上,讓青年人才近悅遠來成為洛城鮮明标識。

人才建設推動經濟發展(大力開發人才第一資源)3

堅持軟服務和硬保障“雙優化”,全方位營造引得來留得住幹得好的“好生态”。建立領導幹部“1 4 N”幫包機制,每人幫包産業鍊、項目、招商引資、招才引智4個工作領域、N個企業和高層次人才,每季度對轄區40家企業開展一次人才需求調查,“揭榜挂帥”解決企業人才、技術難題20個以上,逐步建立起“一鍵式、一站式、一條龍”的全鍊條式人才服務保障體系。加大人才強企和人才典型的宣傳力度,營造尊重知識、尊重人才、尊重創新的良好氛圍,讓外來專家和人才真正感受到人才招引的誠意。(大衆報業·大衆日報客戶端記者 石如寬 報道)

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